Thiết kế nhân vật và bối cảnh
(40%)
Thiết kế và phát triển hình ảnh nhân vật, bối cảnh cho các sản phẩm hoạt hình phù hợp với khán giả trẻ.
Xây dựng concept art cho các bản phác thảo chi tiết, Xây dựng kho nguyên liệu phục vụ cho sản xuất có tiềm năng tái sử dụng
Nghiên cứu và cập nhật xu hướng thiết kế, Đề xuất ý tưởng mới phù hợp với đối tượng khán giả 12- 14 tuổi. (10%)
Phối hợp với đội ngũ sản xuất để điều chỉnh và hoàn thiện hình ảnh, đảm bảo thể hiện đúng theo yêu cầu của kịch bản và định hướng sản xuất (30%)
Tổ chức và quản lý các tài nguyên hình ảnh như hình ảnh nhân vật, bối cảnh, item... trên hệ thống lưu trữ của công ty (15%)
Phối hợp thực hiện một số nhiệm vụ phát sinh khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, hoặc các ngành liên quan
Kỹ năng vẽ tay và sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, After Effects...).
Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế hoạt hình, đồ họa, ưu tiên kinh nghiệm làm việc với các sản phẩm dành cho trẻ em hoặc thanh thiếu niên.
Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng thiết kế theo style Anime hoặc tương tự
Năng lực chuyên môn:
Quản lý tài nguyên thiết kế: Khả năng tổ chức và quản lý tài nguyên thiết kế một cách khoa học và hiệu quả.
Hiểu biết về khán giả trẻ: Nhận thức và hiểu biết về sở thích, thị hiếu của khán giả trẻ tuổi.
Giải quyết vấn đề: Khả năng đưa ra quyết định sáng tạo và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thiết kế.
Kỹ năng thiết kế đồ họa: Kỹ năng vẽ, phác thảo và thiết kế nhân vật, bối cảnh, storyboard với tính thẩm mỹ cao.
Sử dụng công cụ thiết kế: Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa và công cụ hỗ trợ sáng tạo khác.
Năng lực chung :
Tư duy sáng tạo
Quản lý thời gian
Kỹ năng giao tiếp

1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương 8- 15 triệu/tháng. (Thu nhập 10- 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết (08/03; 10/03 âm lịch; 30/04; 01/05; 02/09; 17/09; 20/10; 19/11; 24/12)
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng nóng; thưởng cải tiến và nhiều các hoạt động thưởng khác

2, PHÚC LỢI:

Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn hoặc có lý do chính đáng
Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ

3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Quản lý cấp trung/Quản lý dự án (Trưởng nhóm/Trưởng dự án)- Quản lý cấp cao(Trưởng phòng/Trưởng bộ phận)- Lãnh đạo cấp trung (Giám đốc chức năng)
+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia
4,
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ...
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 04:20:03