Digital Marketing Manager

Liên tục cập nhật xu hướng, đổi mới và sáng tạo cách thức triển hai để gia tăng hiệuquả và đón đầu xu hướng marketing.
Am hiểu cách thức hoạt động, thuật toán các nền tảng mạng xã hội Facebook,Youtube,TikTok để định hướng và phối hợp với bộ phận media triển khai các nộidung hiệu quả .
Chịu trách nhiệm chính về các hoạt động quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads,Google Ads, Zalo Ads, TikTok Ads...), bao gồm lập kế hoạch, thực hiện và giám sáttriển khai, theo dõi tỷ lệ chuyển đổi và tối ưu hóa các kênh, nhằm đạt được các mụctiêu về bán hàng trên các kênh online và hỗ trợ các kênh offline khác của công ty
Chịu trách nhiệm các hoạt động SEO/SEM, SEEDING, CODE, bao gồm lập kếhoạch, thực hiện và giám sát triển khai, theo dõi tỷ lệ chuyển đổi và tối ưu hóa
Chịu trách nhiệm các hoạt động về Influencer Marketing, định hướng các nội dungviral trên các nền tảng mạng xã hội.
Báo cáo kết quả công việc theo ngày/tuần/tháng/ năm cho ban lãnh đạo và hỗ trợ thựchiện các công việc khác trong phạm vi phân công của Trưởng bộ phận.
Hỗ trợ Giám đốc Marketing trong việc lập kế hoạch & theo dõi triển khai các hoạtđộng trong bộ phận Digital marketing, gồm: Digital ads, Social media marketing,Influencer marketing...
Đào tạo kiến thức cho nhân viên phòng Digital Marketing, phòng Media theo lịchtuần, tháng để nâng cao năng lực nhân sự và hỗ trợ tuyển dụng nhân sự , tìm kiếmứng viên phù hợp cho các vị trí làm việc tại phòng Digital Marketing.

- Hiểu biết về công nghệ và biết ứng dụng công nghệ. Từng phát triển và vận hành app loyalty & affiliate.
- Có khả năng giám sát- quản lý tốt các nhân viên thuộc bộ phận
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, có sức thuyết phục tốt
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành : Marketing, ưu tiên Spa, làm đẹp
- Có năng lực bao quát vấn đề, định giá và phân tích hiệu quả.
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Có kinh nghiệm trên 1 năm cho vi trí tương đương
- Nhanh nhẹn, có tư duy logic và có óc chiến lược

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Tham gia BHXH. Nghỉ phép năm. Khám sức khỏe định kỳ.
- Lương tháng 13. Thưởng vinh danh. Thưởng nhân viên xuất sắc. Thưởng lễ tết, sinh
- Thử việc 2 tháng: hưởng 85% lương cứng chính thức.
- Thưởng thâm niên.
nhật, hiếu hỷ, ...
- Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm.
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn, kiến thức,
kỹ năng. Chủ động đề xuất các khóa đào tạo.
- Teambuilding, du lịch hàng năm, YEP.
- Chính sách sử dụng dịch vụ, mua hàng ưu đãi với giá nhân viên (lên đến 100%).
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 08:58:18