Division Manager

Mục đích công việc
Xây dựng và phát triển Division của mình phụ trách, để Division ngày càng phát triển về chất và lượng.
Mô tả công việc

Thực hiện quản lý nguồn nhân sự trong Division: đào tạo và phát triển, review lương, tăng sự gắn kết của ace trong Division.
Follow và đảm bảo các dự án đang chạy đạt được các chỉ tiêu về: tiến độ, chi phí, chất lượng.
Phát triển các khách hàng mà Division của mình được giao trọng trách.

Tính cách: Chính trực, nhiệt huyết, có tố chất leadership.
Có trên 5 năm kinh nghiệm quản lý các dự án Offshore thị trường Nhật.
Tiếng Nhật tương đương N1.

Chế độ đãi ngộ:

Lương: 50- 70 triệu gross
Nghỉ thứ 7, chủ nhật + ngày lễ, tết + 12 ngày phép/năm
Chi phí đào tạo min 20tr/năm
Lương tháng 13, tháng 14, thưởng dự án , thưởng các dịp lễ, tết, thưởng giới thiệu nhân sự
Xét tăng lương 2 lần/năm, có năng lực sẽ được xét ngay tại thời điểm yêu cầu
Hỗ trợ chi phí học và thi chứng chỉ chuyên môn, tiếng Nhật, tăng lương khi đỗ chứng chỉ
Remote 2 ngày/tháng và trong 1 số trường hợp khác

Văn hóa và Môi trường làm việc:

Môi trường trẻ trung, thoải mái, tạo điều kiện để cá nhân phát triển năng lực nhất có thể
Tham gia các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe, teambuilding, dã ngoại, nghỉ mát.
Free trà, cà phê, đồ ăn vặt, chỗ gửi xe

Đào tạo và cơ hội thăng tiến:

Công ty tổ chức buổi chia sẻ toàn công ty 1 lần/tháng nhằm nâng cao kỹ năng mềm và hiểu biết xã hội
Được định hướng phát triển sự nghiệp theo Career Path của công ty
Làm việc trực tiếp với CEO, COO, học hỏi tư duy về quản lý và kỹ năng chuyên môn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-01 00:25:13