Doctor Head hunterICARE PARTNER

Vai trò của bạn
Vị trí tìm kiếm bác sĩ là vị trí quan trọng trong chiến lược phát triển của công ty trong 10 năm tới. iCare Partner có kế hoạch mở rộng quy mô và phát triển doanh thu, từ 2 phòng khám (2024) lên 10 phòng khám (2026) và hơn thế nữa. Việc tìm kiếm bác sĩ hợp tác phù hợp về mặt chuyên môn sẽ là yếu tố tối quan trọng của kế hoạch này.1. Hợp tác với các cấp quản lý để hiểu yêu cầu công v
Trách nhiệm của bạn
Tìm kiếm và thu hút cả ứng viên chủ động và bị động
Tiến hành nghiên cứu thị trường chuyên sâu để xác định các ứng viên bác sĩ tiềm năng bằng cách sử dụng nhiều kênh tìm kiếm khác nhau
Hợp tác với các cấp quản lý để hiểu yêu cầu công việc và tạo bản mô tả công việc chi tiết

Thu hút các ứng viên dựa trên việc đăng tuyển thông tin tuyển dụng lên các kênh phù hợp
Chủ động tìm kiếm thông tin ứng viên và liên hệ

Chủ động liên hệ với các ứng viên tiềm năng để xây dựng mối quan hệ và đánh giá sự quan tâm của họ đối với các vị trí còn trống
Duy trì cơ sở dữ liệu các ứng viên đủ điều kiện và thường xuyên liên lạc với họ về các cơ hội mới
Hợp tác với đội ngũ tuyển dụng để lên lịch phỏng vấn và tạo điều kiện thuận lợi cho quy trình tuyển dụng
Phân tích và báo cáo về các chỉ số tìm kiếm để liên tục cải thiện quy trình tìm kiếm
Cập nhật các xu hướng ngành, cảnh quan cạnh tranh và các thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực tìm kiếm bác sĩ
Kinh nghiệm, kỹ năng cần có
Thành thạo Microsoft Office và có kinh nghiệm với các hệ thống theo dõi ứng viên hoặc cơ sở dữ liệu ứng viên
Có thành tích đã được chứng minh trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài
Khả năng làm việc độc lập và hợp tác trong môi trường năng động
Quen thuộc với thuật ngữ y tế và chuyên môn của bác sĩ là một lợi thế
2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tìm kiếm nguồn, tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài, tốt nhất là trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe
Kỹ năng nghiên cứu và phân tích mạnh mẽ
Cam kết duy trì tính bảo mật và bảo vệ thông tin nhạy cảm của ứng viên
Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và viết xuất sắc
Bằng cử nhân trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc một lĩnh vực liên quan; ưu tiên bằng cấp cao hơn là điểm cộng
Hiểu biết sâu sắc về các chiến lược, kỹ thuật và công cụ tìm kiếm nguồn nhân lực

Lương tháng 13 và thưởng năm theo kết quả hoạt động của công ty
Mức lương: từ 15.000.000 đến 20.000.000 VND tùy thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên
BHYT và BHXH theo quy định
12 ngày nghỉ phép có lương hàng năm

* Sẽ có nhữnglợi ích khi làm việc trong một doanh nghiệp trẻ, đang phát triển nhanh, chẳng hạn như: cơ hội nhanh chóng trở thành người quản lý, lựa chọn cổ phiếu, thời gian và không gian làm việc rất linh hoạt.
*Đến với chúng tôi, bạn sẽ tìm thấy sự kết hợp thú vị giữa môi trường khởi nghiệp năng động và hoạt động chuyên nghiệp từ các nhà điều hành giàu kinh nghiệm. Sẽ có những thách thức thực sự và có ý nghĩa, vì bạn sẽ dẫn dắt các sáng kiến của chính mình và hoàn thành công việc trong nhiều lĩnh vực, trong đó nỗ lực của cả nhóm là then chốt và các giải pháp hiếm khi rõ ràng.
Thông tin khác tham khảo: https://icare.vn/

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-06 16:00:03