Đối Tác Nhân Sự Chiến Lược

Đảm nhận một số đầu công việc admin, hành chính nhân sự của Vùng.
Đánh giá, quản lý hiệu quả công việc nhân sự làm việc tại khu vực.
Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
Tính toán chi phí ngân sách khi Quản lý khu vực đề xuất chính sách, trình duyệt, truyền thông chính sách, theo dõi, phân tích hiệu quả chính sách.
Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các Phòng ban khác trong công ty, với Ban giám đốc.
Đưa ra các đề xuất, chiến lược với Quản lý khu vực, Giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
Lập kế hoạch tuyển dụng, phân tích và đánh giá hiệu quả tuyển dụng từ các nguồn đăng tuyển. Tình hình tuyển dụng tại khu vực phụ trách.
Giữ chân nhân sự tại khu vực.

Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
Giới tính: không phân biệt; Độ tuổi 22- 27
Mạnh tuyển dụng.
Từ 6- 12 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
Kỹ năng giao tiếp tốt, sẵn sàng đi công tác.

● Thu nhập: up to 11.000.000 VNĐ/tháng (thu nhập cứng + KPI)
● Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
● Được đào tạo kỹ năng kiến thức liên quan đến hành chính, nhân sự
● Cơ hội thăng tiến lên các Level HRBP Specialist, HRBP team Leader
● Tham gia Du lịch và party của Team HR và Vùng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-14 08:55:02