Đối tác nhân sự - Khối Chuyển đổi

NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN - HÀ NỘI (SHB)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 8 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Đề xuất nhân sự cho các vị trí chủ chốt
- Đề xuất và chủ trì xây dựng các hoạt động đào tạo và phát triển để cải thiện và nâng cao năng lực của nhân sự chủ chốt.
- Tìm kiếm, đánh giá, giới thiệu các ứng viên bên ngoài và bên trong để đáp ứng nhu cầu cho các vị trí chủ chốt còn thiếu
- Đề xuất các trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các chức danh chủ chốt
- Tuyển dụng, đảm bảo cung cấp đầy đủ nguồn lực cho Khối.
Phối hợp và tư vấn cho các đơn vị về lĩnh vực QHLĐ
- Tuyên truyền, hướng dẫn đơn vị thực hiện thống nhất các chính sách, quy định, thủ tục đã ban hành, đảm bảo công bằng, minh bạch trong môi trường làm việc.
- Hỗ trợ đơn vị giải quyết khiếu nại, tố cáo, khủng hoảng, tranh chấp lao động, Giải quyết nghỉ việc, ký HĐLĐ, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm... theo đúng cơ chế/chính sách/quy trình/quy định đã được thông qua.
- Đề xuất được hướng xử lý các tình huống/nhiệm vụ phức tạp, chưa có quy định cụ thể, tiền lệ trong công tác QHLĐ và rút ra các quy luật, xây dựng được các nguyên tắc, giải pháp để hướng dẫn xử lý trong toàn hệ thống và các nhiệm vụ công tác đối với các vụ việc QHLĐ về phân loại mức độ phức tạp của vụ việc và kiểm soát các nội dung dự thảo giải quyết vụ việc đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và quy định nội bộ SHB;
Đảm bảo kế hoạch nguồn nhân lực
- Chủ trì nghiên cứu, đề xuất ý kiến xây dựng khung nội dung, cho ý kiến về các dự thảo quy trình/quy định/chính sách/cơ chế thuộc mảng nghiệp vụ quan hệ lao động, quản trị nguồn nhân lực có tầm ảnh hưởng phạm vi toàn hệ thống nhằm hạn chế được bất cập, rủi ro đảm bảo các nội dung phù hợp quy định SHB và Pháp luật hiện hành.
- Phối hợp, giám sát các đơn vị liên quan trong việc tuyển dụng, điều động, bố trí nhân sự đảm bảo đơn vị phụ trách có đủ nhân sự hoạt động.
Thu thập phản hồi và đề xuất
- Tổng hợp và phân tích thông tin phản hồi về chính sách nhân sự, biến động nhân sự, thị trường lao động và đề xuất các giải pháp cho lãnh đạo cấp cao.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, thế mạnh về tuyển dụng
Có tư duy phân tích, phản biện, tổng hợp thông tin
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực; Kinh tế lao động hoặc ngành liên quan : Tài chính Ngân hàng, Luật, Kế toán, Tài chính
Kỹ năng phân tích & và xử lý vấn đề.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:57:27

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Đối tác nhân sự - Khối Chuyển đổi - Mã tin đăng: 3975388. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: 50 - 100
Trụ sở: 10-11 Nguyễn Ái Quốc, KP8, P. Tân phong, Biên Hòa, Đồng Nai

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 8 Năm
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
31/01/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây