Lương, Thưởng, Thuế TNCN:
- Đăng ký mã số thuế, quản lý danh sách và hồ sơ đăng ký người phụ thuộc của nhân viên tại công ty.
- Thực hiện chấm công hàng tháng.
- Lập báo cáo thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN.
- Tính lương, thưởng và giải quyết các vấn đề liên quan cho toàn bộ CBNV trong Công ty.
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.
- Thực hiện các báo cáo khác liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe:
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan bảo hiểm về việc hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
Quản lý dữ liệu nhân viên và hợp đồng lao động:
- Quản lý HĐLĐ: thực hiện xác nhận, ký mới, gia hạn HĐLĐ.
- Cập nhật, sắp xếp hồ sơ cá nhân lưu trữ hồ sơ nhân viên: hợp đồng, phụ lục hợp đồng, các hồ sơ thăng chức/giáng chức, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương, bảo hiểm, thuế TNCN,…
Công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo về lao động, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân với cơ quan nhà nước và nội bộ doanh nghiệp.
- Giải đáp thắc mắc liên quan đến chính sách, tiền lương và các vấn đề liên quan cho nhân viên.
- Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
- Quản lý và sử dụng chi phí Công đoàn.
- Các công việc khác theo phân công từ cấp trên.

- Kinh nghiệm làm việc từ 1- 2 năm vị trí Hành chính nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Có kiến thức về Luật Lao Động, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, chăm chỉ, nhiệt tình, sẵn sàng học hỏi, tinh thần đội nhóm cao.
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành Quản Trị Nguồn Nhân Lực/ Quản Trị Kinh Doanh/ Luật/ Hành Chính và các ngành liên quan.
- Có thể nói, viết tiếng Anh là một lợi thế.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở những công ty quy mô lớn, biết sử dụng phần mềm nhân sự hoặc có kiến thức về những ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc là một lợi thế.

- Đánh giá để xét tăng lương chỉ từ 6 tháng.
- Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan.
- Mức lương: 10.000.000- 15.000.000 + Thưởng KPI dựa trên kinh nghiệm và năng lực.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty (nghỉ vào ngày sinh nhật có lương, happy day, chế độ miễn giảm học phí cho con em, thưởng Lễ, Tết v.v).
- Được hưởng tất cả các chính sách của Người lao động theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của bản thân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-01 17:05:02