E-Commerce Director ( Giám Đốc Kinh Doanh Thương Mại Điện Tử)

Phân tích, khảo sát và đánh giá tình hình thị trường và các đối thủ cạnh trạnh để đưa ra giải pháp cùng kế hoạch hành động phù hợp nhằm thu hút khách hàng, tối ưu hiệu quả kinh doanh của kênh SOL.
Giám sát thường xuyên các hoạt động quảng cáo mỗi ngày của đội ngũ để có thể tối ưu các các chương trình truyền thông, khuyến mãi
Lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát ngân sách sử dụng hàng năm của bộ phận trong hạn mức đã xác định
Lập kế hoạch và quản lý toàn bộ các hoạt động kênh SOL (Social, Digital, E-commerce…) của công ty.
Tổ chức cấu trúc nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhằm đạt mục tiêu hoạt động của bộ phận
Xây dựng quy trình vận hành và chủ động tìm kiếm các ứng dụng giúp quản lý/ tối ưu hiệu quả công việc của phòng ban
Phối hợp với các bộ phận liên quan triển khai chương trình để đạt mục tiêu gia tăng doanh số, phát triển thương hiệu.
Làm việc với các đối tác,các Sàn TMĐT để thúc đẩy doanh số bán hàng cũng như thu hút thêm KH mới.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Marketing, Thương mại điện tử, Quản trị kinh doanh... hoặc các chuyên ngành tương đương;
Có nhiều hơn 5 Năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh/ Marketing, nắm vững các phương pháp hoạch định chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh trên nền tảng Online (Digital Marketing, E-commerce...).
Kinh nghiệm quản trị, tối ưu và phát triển nguồn lực nhân sự
Tư duy: Hướng tới khách hàng, Đổi mới mỗi ngày, Cam kết vượt trội
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương như Giám đốc Marketing/ Giám đốc Kinh doanh Thương mại điện tử... tại các đơn vị có quy mô doanh số bán hàng qua kênh Online từ trên 5 - 10 tỷ đồng/tháng.
Năng động và có thể làm việc độc lập cũng như đội nhóm trong một môi trường có nhịp độ nhanh và sáng tạo trong kinh doanh không ngừng.

Quy mô sản xuất của nhà máy được đánh giá hàng đầu Đông Nam Á về sản xuất máy lọc nước.
Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân tổ chức, cùng rất nhiều chương trình văn hóa doanh nghiệp tới cán bộ nhân viên (teambuilding, hội thao, hội thi sáng tạo Innogen, … với quy mô toàn Tập đoàn);
Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.
Mức lương cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh số hấp dẫn
Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến;
Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-09-28 12:52:02