Employee Engagement Manager

Cùng Phòng Nhân sự khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên và lên kế hoạch cải tiến các chỉ số hài lòng của nhân viên thông qua các hoạt động truyền thông gắn kết.
Định hướng truyền thông hình ảnh công ty ra ngoài (Employee Branding)
Xây dựng, sáng tạo và thực hiện các hoạt động gắn kết nội bộ trong công ty thường niên: Company sharing, vinh danh nhân sự tháng/quý, mini game, thi đua nội bộ...
Lập kế hoạch và quản lý chi phí bộ phận trong ngân sách.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, sự kiện truyền thông của công ty và truyền thông các hoạt động, sự kiện đó đến với toàn thể nhân viên.
Lập kế hoạch, thực thi các hoạt động truyền thông nội bộ cho nhân viên thông qua các hoạt động online – offline.
Xây dựng và Quản trị các kênh truyền thông nội bộ của công ty về lao động: Fanpage/group/Tiktok/Email... thông qua việc xây dựng các tuyến nội dung hình ảnh, video, content … sáng tạo, phù hợp với giá trị văn hóa công ty theo đuổi.
Truyền thông văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi đi vào đời sống, văn hóa làm việc của nhân viên.
Thực hiện công việc khác theo phân công của ban lãnh đạo.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành báo chí, tiếp thị, quan hệ công chúng, ngoại giao,…
Kỹ năng giao tiếp, phân tích, Đối ngoại, đàm phán thuyết phục.
Kỹ năng tiếp xúc xã hội tốt, kỹ năng thu thập thông tin.
Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực truyền thông, quan hệ công chúng.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng phổ biến Microsoft Office Suite.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng thích nghi cao.
Nhanh nhẹn, hài hước, chăm chỉ, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực PR/truyền thông nội bộ,.., có kinh nghiệm xã hội phong phú.
Sử dụng laptop cá nhân

Chế độ bảo hiểm, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:28:26