Employee Engagement Supervisor (Giám Sát Truyền Thông Nội Bộ)

Mô tả công việc:
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty.
- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Giám đốc phê duyệt
- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như bảng tin nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email, … nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên công ty
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.
- Thực hiện và tổng hợp các giấy tờ liên quan: PCCC, giấy phép Rượu, quảng cáo.
- Tiếp các đoàn kiểm tra: kinh tế, văn hóa thông tin.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

Quyền lợi:
- Lương cạnh tranh
- Lương tháng 13, thưởng doanh thu
- BHXH, BHYT và BH sức khỏe
- Các hoạt động: G-games, G-Talent, Golden Bell, Team building, YEP...

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Maketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm 4 năm trở lên ở vị trí tương đương tại các tổ chức lớn, ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực truyền thông, tổ chức sự kiện
- Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện
- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng quay phim, chụp hình, hiểu biết về thiết kế đồ họa.
- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc