EMPLOYEE RELATION MANAGER (TRƯỞNG PHÒNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG)

- Quản lý nhóm quan hệ lao động
- Điều hành công việc tổng thể:
- Nhận chỉ thị trực tiếp từ cấp trên (người HQ) để phân bổ công việc phù hợp cho các nhóm thực hiện.
- Nhận báo cáo kết quả công việc từ các nhóm trưởng, kiểm tra số liệu, đánh giá hiệu quả và gởi báo cáo cho cấp trên hoặc các phòng ban khác (nếu có yêu cầu hỗ trợ).
- Tổ chức chương trình phúc lợi cho CBCNV công ty
- Dựa vào kết quả đánh giá hàng tháng để khen thưởng cá nhân và ghi nhận những nỗ lực của các thành viên nhằm đề cử danh sách thăng chức cho cấp trên và phòng HR.
- Tham dự cuộc hợp với các phòng liên quan, nhằm chia sẻ tài liệu công việc
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan (công đoàn, nhà ăn, bảo vệ)
- Luân chuyển công việc của các thành viên trong nhóm, hoặc yêu cầu tuyển dụng mới

* Chuyên môn & kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, chuyên ngành quản lý tổng vụ & quan hệ lao động
- Kinh nghiệm 5 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan
* Kiến thức:
- Am hiểu về qui trình phòng lương, bảo hiểu xã hội
- Am hiểu về luật lao động
* Kỹ năng:
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng (word, exel, power point)
- Kỹ năng quản lý nhóm
- Kỹ năng lấp kế hoạch
- Sử dụng tiếng anh tốt (nghe, nói, đọc, viết)
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng xử lý tình huống
* Thái độ:
- Vui vẻ, hòa đồng
- Chịu áp lực trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-15 19:11:02