Employer Branding Lead

Quản lý & phát triển kênh LinkedIn Employer Branding

Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dung LinkedIn theo tháng/quý (post tuyển dụng, văn hoá doanh nghiệp, career tips, employee stories…).
Đảm bảo hình ảnh, thông điệp truyền thông nhất quán với EVP & văn hoá doanh nghiệp.
Có khả năng xử lý khủng hoảng truyền thông.
Quản trị fanpage/LinkedIn Company Page: đăng bài, tương tác, trả lời bình luận/inbox liên quan đến tuyển dụng.

Sản xuất & quản lý nội dung

Viết nội dung bài post Employer Branding:
Tips nghề nghiệp, kiến thức thị trường lao động
Định hướng tone & style nội dung phù hợp với đối tượng ứng viên mục tiêu.
Chia sẻ môi trường làm việc, con người, văn hoá
Phối hợp thiết kế (hoặc agency) để sản xuất hình ảnh, video ngắn, infographic.
Câu chuyện nhân viên, onboarding, phát triển nghề nghiệp

Phối hợp tuyển dụng

Phối hợp với team Tuyển dụng để:
Xây dựng nội dung hỗ trợ pipeline ứng viên (pre- hire experience).
Hỗ trợ lan toả tin tuyển dụng qua mạng lưới nhân sự nội bộ (employee advocacy).
Truyền thông các vị trí tuyển dụng trọng điểm

Đo lường & tối ưu hiệu quả

Theo dõi, phân tích các chỉ số LinkedIn: lượt tiếp cận, tương tác, follower growth, CTR tin tuyển dụng.
Đánh giá hiệu quả nội dung & đề xuất cải tiến chiến lược Employer Branding.
Thực hiện báo cáo định kỳ cho quản lý.

Có kinh nghiệm Employer Branding / HR Marketing / Content LinkedIn
Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
Hiểu hành vi ứng viên & xu hướng tuyển dụng trên LinkedIn.
Kỹ năng viết nội dung tốt, logic, truyền cảm hứng.
Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý nội dung.
Kỹ năng phân tích dữ liệu truyền thông cơ bản.
Có thể nhận việc sớm
Chủ động, sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường lao động.
Tốt nghiệp các ngành: Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 12:40:03