Recruitment & Employer Branding Executive

Mô tả công việc:
Tuyển dụng (80%)

Thực hiện các bài kiểm tra, kỹ năng và hồ sơ tham chiếu… khi cần thiết.
Hợp tác với các bên liên quan: Làm việc chặt chẽ với các Quản lý tuyển dụng và Trưởng phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng cụ thể của họ và cung cấp hướng dẫn trong suốt quá trình tuyển dụng.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng, khảo sát lương, phân tích hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí công việc và văn hóa công ty.
Theo dõi tiến trình tuyển dụng, duy trì liên lạc với ứng viên và thông báo kết quả phỏng vấn. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên trong quá trình tuyển dụng.
Xác định và kết nối với các ứng viên tiềm năng qua nhiều kênh khác nhau, bao gồm mạng xã hội, trang web việc làm và sự kiện kết nối, nhằm xây dựng nguồn nhân tài tiềm năng.
Tổ chức, tham gia vào các hoạt động Hội chợ việc làm, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và quảng bá văn hóa công ty nhằm thu hút nhân tài.
Hướng dẫn, giải đáp cho các ứng viên đạt phỏng vấn về về hợp đồng lao động, mức lương, chính sách phúc lợi và các thông tin liên quan khác theo quy định trước khi tiến hành ký kết Thư mời tuyển dụng và hợp động thử việc.

Đào tạo & phát triển (5%)

Hỗ trợ Giám đốc nhân sự trong việc điều phối và tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo, đảm bảo chất lượng và sự tham gia của nhân viên.
Tiến hành đào tạo hội nhập cho toàn bộ nhân viên mới vào ngày đầu tiên làm việc.

Gắn kết nhân viên (5%)

Tổ chức các hoạt động gắn kết đội nhóm và sự kiện xã hội để tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên như chương trình Team- building, tiệc cuối năm, và các hoạt động khác dành cho nhân viên và cộng đồng.
Theo dõi hiệu quả của các sáng kiến gắn kết và đề xuất cải tiến.

Các dự án của Phòng Nhân sự và Công ty (5%)

Hỗ trợ các dự án của Bộ phận nhân sự theo yêu cầu của Công ty và GĐNS.

Các nhiệm vụ liên quan khác (5%)

Theo sự phân công của GĐNS.

Yêu cầu ứng viên:

Có 2 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, có thể làm việc dưới áp lực cao.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, quản lý dự án, có thể phối hợp hiệu quả với nhiều bộ phận.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, thương mại.
Am hiểu về pháp luật lao động và các quy định liên quan.
Chính trực, bảo mật, nhiệt huyết và đam mê với nghề Nhân sự.
Tinh thần cầu tiến, sáng tạo và chủ động trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint), các công cụ quản lý nhân sự.

Quyền lợi:

Mức lương thỏa thuân theo năng lực.
Cung cấp thiết bị làm việc: Laptop, điện thoại,...
Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ Tết theo quy định Công ty
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty (Sinh nhật, Team Building .....)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 20:05:03