Engineer, Apparel

VF ASIA LTD
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

ABOUT YOUR ROLE:
• Work collaboratively to ensure that any product developed is engineered to meet brand standards on safety, fit, functionality, performance, quality and cost, while incorporating risk management principles to prioritize tasks. Support projects relating to same.
• Embrace the POD concept or working
• On behalf of our brands, independently manage all pre- production and re- allocation sample approvals locally.
• Support the Sourcing Strategy by onboarding new vendors or building capability of existing vendors within the given timelines and scope
• Partner with the brand developer, sourcing developer and the vendor on product industrialization through the mediums of both physical and virtual sampling at all development stages, including innovation and concept.
• Continue to evolve self and skills to adapt to changing needs of the business
• Bridge the gap between development and production by managing the handover process and ensuring product is production ready, that technical specifications are accurate and complete, that pre- production risks are resolved and critical points of attention communicated.
• Be a strategic partner to our brands and excellent business partner to cross functional team and vendors. Support on identification and implementation of standardized processes across brands and regions (VF Way).
• Prepare for and actively participate in Brand Development, Collab, CKO and Innovation Trips to the region.
• Manage vendor performance and drive continuous improvement through training, sample room assessment and TVCP / CFT calibration protocols.
YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE:
Include but not limited to
• Support the TVCP Program by providing input to module creation, training and CFT correlation.
• Participate in Tech Pack handover meetings between brand and vendor
• Be responsible for re- allocation counter sample approval locally
• Travel frequently to factories.
• Support the brands on foundational work needed for a successful GTM e.g. construction toolboxes, updates on construction manuals and SOPs
• Issue management, including RCA and CAP
• Review virtual and physical samples (Proto, SMS, POC, PPS, Counter, Size Set), provide comments and update forms / systems
• Manage rain room testing and follow up for Futurelight, Goretex, GB testing and other construction or performance related testing as it pertains to the product you manage
• Continuous learning and self- development
• Update minor and intermediate TP discrepancies on system on behalf of brands as require.
• Support the RBM program globally including training and ongoing calibration.
• Attend pre- production meetings (high risk)
• Support functional and non- functional projects as required.
• Provide technical expertise, solves and support to cross functional team, vendor and brands.
• Manage issues proactively with stake holders.
• Drive continuous improvement and standardization of processes through ongoing vendor, brand and cross region training.
• Support Product innovation trials and complex collabs.
• Hold yourself and your stakeholders accountable for meeting the GTM milestones by having a distinct awareness of calendar dates and be able to anticipate and mitigate risk
• Manage and track Tech Pack Discrepancies, drive process improvement with brands
• Preparation, onsite support and follow up for all brand trips (Development, CKO, innovation, Collabs, Fit training).
• Validate pattern overlays and samples before brand submission.
• Support the re- allocation process and independently manage all sample approvals locally
• Be responsible for Pre- production sample approval locally
• Partner with brands on construction, sizing, grading and block projects of varying scales and complexities.
• Be responsible for the handover from development to production (Risk Analysis handoff meeting)
• Allocate risk to all orders. Hyper focus on high- risk styles in accordance with the RBM guidance.
• Onboard new vendors. Onboard new brands to existing vendors. Support capability growth of existing vendors.
• Approve patterns ahead of sample making as required.

Quyền lợi

13th month payment and annual incentive bonus

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-27 12:20:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
13/11/2025
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Cấp bậc
Nhân Viên
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Dệt may - Da giày
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Engineer, Apparel - Mã tin đăng: 5356443. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

VF ASIA LTD

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây