F&B MANAGER (CỤM NHÀ HÀNG 43TOWN)

VIETART F&B
Mức lương
18 - 20 triệu
Địa điểm làm việc
Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý nhà hàng trọng cụm, hỗ trợ thúc đẩy doanh thu;- Báo cáo doanh thu và các chỉ số hoạt động tới QLVH và đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh thu theo đặc thù khu vực;- Triển khai, giám sát các quy trình vận hành mới/cập nhật tới Ban quản lý nhà hàng;- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các công tác mớ mới nhà hàng theo mô hình được phê duyệt/tiếp nhận trong khu vực được phân công quản lý: về thủ tục, nhân sự vận hành, quy trình vận hành, chỉ tiêu doanh thu- chi phí;
Tổ chức vận hành thường xuyên (Success Routine)- Thực hiện kiểm tra, giám sát định kỳ hoạt động vận hành tại các nhà hàng trong cụm: Kiểm tra doanh thu, hoạt động kiểm kê, việc triển khai hoạt động marketing, lịch làm việc nhân viên, quy trình vận hành nhà hàng hàng ngày, hàng tuần theo từng hạng mục;- Đảm bảo doanh thu- chi phí vận hành của nhà hàng trong khu vực: Nhận các chỉ tiêu kinh doanh từ Quản Lí Vận Hành ; Đánh giá, phân tích kết quả kinh doanh với
Huấn luyện tạo ảnh hưởng (High impact coaching)- Chịu trách nhiệm về vấn đề đào tạo, huấn huyện đội ngũ nhân sự quản lý nhà hàng trong quá trình vận hành;- Lập lịch và thực hiện đào tạo, huấn luyện đội ngũ quản lí của các nhà hàng đảm bảo nhân sự vận hành hoạt động đạt mục tiêu đề ra;- Tạo động lực (động viên khen thưởng kịp thời) trở thành hình mẫu về phẩm chất, thái độ và truyền cảm hứng làm việc tới cấp dưới nhằm đạt được mục tiêu lan tỏa, tạo ảnh hưởng, dẫn dắt đội ngũ hoàn thành mục tiêu vận hành.
Quản lý, đảm bảo nguồn Quản lý, đảm bảo nguồn lực vận hành khu vực (Bench Planning)- Tối ưu nguồn nhân lực của các nhà hàng trong cụm: xây dựng cơ cấu nhân sự tiêu chuẩn từng nhà hàng, xem xét nhân sự nhu cầu/định biên- staffing need theo yêu cầu kinh doanh từng giai đoạn;- Chịu trách nhiệm chính về vấn đề tuyển dụng, nghỉ việc, phát triển của nhân sự cấp Quản Lí- Xem xét, phê duyệt điều chuyển nhân sự cấp nhân viên, quản lí của các nhà hàng trong cụm cho phù hợp với nhu cầu nhân sự hiện tại, tương lai của đơn vị và báo cáo theo phân cấp nhận thông tin cụ thể;- Đào tạo, huấn luyện nhân sự tại các dự án nhà hàng mới mở;- Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

Yêu cầu công việc

Am hiểu về dịch vụ, sản phẩm của các chuỗi F&B là một lợi thế;
Nắm vững, hiểu rõ, biết vận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vận hành nhà hàng/chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp;
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị F&B;
Giao tiếp tốt, tạo dựng, phát triển quan hệ công việc tốt;
Kỹ năng tạo động lực, leading- dẫn dắt đội ngũ tốt;
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành: Kinh tế, Dịch vụ, Nhà hàng, Khách sạn...
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân sự tốt
Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát công việc ở mức cao: kiểm soát định kỳ, kiểm soát từ xa,...
Kỹ năng tư duy phân tích, xử lý thông tin dữ liệu tốt;

Quyền lợi

Review lương sau 06 tháng, lộ trình nghề nghiệp và thu nhập rõ ràng, ưu đãi các dịch vụ của chuỗi hệ thống cho nhân viên
Máy pha cà phê kèm cà phê sữa free, trà sữa và các thức uống thư giãn cho CBNV full tủ lạnh…
Chương trình teambuiding
Chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng, phép năm 12 ngày, thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, phụ cấp, lương tháng 13…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-18 15:15:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
31/10/2025
Hình thức làm việc
Khác
Cấp bậc
Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Vận tải - Lái xe/ Tài xế
Khu vực
Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin F&B MANAGER (CỤM NHÀ HÀNG 43TOWN) - Mã tin đăng: 5337313. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

VIETART F&B

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Hiện tại chúng tôi chưa có việc làm đề xuất phù hợp với bạn.

Việc làm đã xem gần đây