Mô tả công việc:
Quản lý và lập kế hoạch tài chính:
• Phân tích và đánh giá dòng tiền, quản lý dự báo dòng tiền để đảm bảo khả năng thanh toán và đầu tư hiệu quả.
• Xây dựng và kiểm soát ngân sách hoạt động toàn diện của công ty. Theo dõi và phân tích sự chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế.
• Xây dựng chiến lược tài chính dài hạn, ngắn hạn dựa trên mục tiêu và định hướng phát triển của công ty.
• Đảm bảo sự cân đối giữa các nguồn vốn và tối ưu hóa hiệu quả tài chính thông qua việc kiểm soát chi phí, đầu tư và sử dụng vốn hợp lý.
Phân tích tài chính và quản lý rủi ro:
• Quản lý và kiểm soát nợ, đánh giá khả năng thanh toán của công ty, điều phối hoạt động tài chính nhằm giảm thiểu các rủi ro tài chính.
• Đánh giá các chỉ số tài chính, phân tích lãi lỗ, tỷ suất lợi nhuận, dòng tiền hoạt động để đưa ra quyết định đầu tư và cắt giảm chi phí hợp lý.
• Phân tích thị trường, đánh giá rủi ro tài chính liên quan đến các hoạt động đầu tư, vay vốn, và hoạt động kinh doanh.
Báo cáo tài chính:
• Kiểm soát việc lập báo cáo tài chính định kỳ (hàng quý, hàng năm) và đảm bảo báo cáo tuân thủ đúng các quy định về kế toán, thuế và pháp luật.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để cung cấp thông tin tài chính chính xác, kịp thời cho các nhà đầu tư, kiểm toán viên, và cơ quan chức năng.
• Lập các báo cáo tài chính, phân tích chi tiết và đề xuất các chiến lược tài chính dựa trên dữ liệu thực tế cho Ban Giám đốc.
Quản lý thuế và tuân thủ pháp luật tài chính:
• Đảm bảo công ty có đầy đủ các thủ tục pháp lý, hợp đồng kinh tế và các yếu tố pháp lý liên quan đến tài chính.
• Đảm bảo công ty tuân thủ đúng các quy định pháp luật về thuế và tài chính, xử lý và giảm thiểu các vấn đề về thuế.
• Xây dựng và quản lý hệ thống kế toán, đảm bảo các giao dịch tài chính được ghi nhận chính xác và tuân thủ quy định.
Quản lý và phát triển đội ngũ tài chính:
• Lãnh đạo, điều phối, và phát triển đội ngũ nhân viên tài chính, kế toán.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên trong bộ phận, đưa ra các giải pháp cải thiện hiệu quả và năng suất làm việc.
• Đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng quản lý cho nhân viên, đảm bảo hiệu suất và sự phát triển của đội ngũ.
Quản lý vốn và quan hệ ngân hàng:
• Đàm phán các điều kiện vay vốn, lãi suất, chi phí tài chính với các đối tác.
• Quản lý các khoản vay, vốn đầu tư, làm việc với các tổ chức tín dụng, ngân hàng để đảm bảo tối ưu hóa nguồn vốn.
• Điều phối các hoạt động liên quan đến vay vốn, phát hành trái phiếu và quản lý các khoản nợ của công ty.
Công nghệ tài chính và hệ thống quản lý:
• Phối hợp với bộ phận công nghệ thông tin để đảm bảo hệ thống quản lý tài chính hoạt động hiệu quả, an toàn và bảo mật.
• Áp dụng các công cụ quản lý tài chính, phần mềm kế toán hiện đại để tối ưu hóa quy trình làm việc.
• Đánh giá và triển khai các công nghệ mới nhằm nâng cao khả năng phân tích, quản lý tài chính, từ đó nâng cao hiệu quả tài chính của công ty.
Yêu cầu công việc:
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, cùng với kỹ năng giao tiếp tốt.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tài chính, kế toán.
• Kỹ năng phân tích tài chính xuất sắc, khả năng làm việc với các con số và dữ liệu phức tạp.
• Hiểu biết sâu rộng về các quy định pháp luật tài chính và kế toán.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, hoặc các ngành liên quan. MBA là một lợi thế.
• Ít nhất 5- 7 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tài chính, ưu tiên đã làm trong các doanh nghiệp lớn hoặc đa quốc gia.
• Có chứng chỉ ACCA, CPA hoặc các chứng chỉ tài chính quốc tế tương đương.
