Franchise Manager

Xây dựng chính sách KPI, đào tạo, hỗ trợ & quản lý đội ngũ kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu đề ra.
Quản lý, tìm kiếm để phát triển số lượng khách hàng (Nhà hàng, Khách sạn, Đại lý phân phối,…).
Chịu trách nhiệm trước BGĐ về hiệu quả kinh doanh.
Bám sát công việc kinh của team, xây dựng đội nhóm, báo báo kết quả theo yêu cầu.
Trực tiếp gặp gỡ, đàm phán, duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Giám sát hoạt động bán hàng, xử lý các phát sinh trong quá trình giao nhận hàng hóa.
Xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, chính sách bán hàng, khai thác thị trường.
Đề xuất các giải pháp trong phạm vi trách nhiệm và quyền hạn để đạt được chỉ tiêu chung của công ty.
Tham mưu cho BGĐ Công ty chiến lược kinh doanh, chính sách bán hàng.
Thường xuyên tìm hiểu, cập nhật các thông tin thị trường, sản phẩm, giá, đối thủ.
Kết hợp với BP Marketing xây dựng các chương trình truyền thông, quảng bá tới khách hàng.
Đề xuất phương án nhân sự, bố trí phân công phù hợp với định hướng phát triển chung.
Hoàn thành những công việc khác theo sự phân công của BGĐ.

Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ngành F&B hoặc hệ thống chuỗi).
Có kiến thức sâu rộng về điều hành kinh doanh (có kinh nghiệm quản lý B2B là một lợi thế).
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
Kỹ năng xây dựng chiến lược và mục tiêu kinh doanh; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lý và quản trị mối quan hệ tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, đàm phán, giải quyết các vấn đề tốt.
Thành thạo tin học văn phòng.
Nhạy bén, sáng tạo, tư duy logic, nhạy bén với các thay đổi mới của thị trường.
Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập, nhóm & chịu được áp lực công việc .
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc.
Yêu cầu giao tiếp tiếng Trung

Quyền lợi

Môi trường làm việc năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
Phụ cấp & Thưởng theo chính sách công ty.
Du lịch hàng năm, các chế độ BHYT, BHXH, Thưởng nóng/thưởng lễ tết/thưởng KPI,…. Theo quy định Công ty.
Lương: thỏa thuận theo năng lực, thưởng KPI.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 15:25:30