Fresher Account Manager ( Tiếng Nhật )

Lắng nghe và phân tích yêu cầu của khách hàng, làm báo giá, đàm làm hợp đồng dự án phát triển Web/App/Game/AI.
Lên kế hoạch và thực hiện việc chăm sóc KH, tương tác và xây dựng mối quan hệ với KH nhằm thúc đẩy doanh số, bao gồm (nhưng không giới hạn):

+ Xử lý hoặc hỗ trợ xử lý các khiếu nại KH, các sự cố ANTT, chất lượng, tiến độ có liên quan đến dự án.
+ Theo dõi tiến độ, chất lượng của dự án phát triển Web/App/Game/AI.
+ Định kỳ họp và trao đổi với KH về dự định, kế hoạch trong thời gian tới.

Hỗ trợ lên kế hoạch và thực hiện marketing, branding.

Có sự yêu thích với công việc tư vấn, chăm sóc khách hàng Nhật.
Sử dụng tốt tiếng Nhật (tiếng Nhật tương đương N1);
Chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và sáng tạo trong công việc;
Tốt nghiệp đại học;

Ưu tiên:

Những ứng viên từng có kinh nghiệm công việc tương tự (IT Sale, IT Consultant, Delivery Manager, Delivery Director);
Những ứng viên có kinh nghiệm làm IT Engineer, Bridge SE muốn chuyển hướng sang Sale/Chăm sóc khách hàng.

Xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc;
Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ, thưởng phần trăm hoa hồng dự án...;
Làm việc từ thứ 2- thứ 6 (8h30- 17h30);
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
Cơ hội làm việc và công tác tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật
Miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín.
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance...
Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (từ 1.000.000 VNĐ- 2.500.000 VNĐ/tháng);
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm...
Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày;
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương tối đa 30 ngày/ năm (có giấy chứng nhận của bệnh viện);
Nghỉ sinh lý phụ nữ theo luật lao động hiện hành.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-24 23:30:03