Fresher Game Tester (Dòng Puzzle, Casual)

- Tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển game, phối hợp với các team đảm bảo dự án chạy đúng tiến độ
- Viết test plan/test suite cho từng giai đoạn của dự án
- Thực hiện test và phối hợp với developer để fix bugs
- Báo cáo kết quả test sau mỗi giai đoạn
- Thiết kế, thực hiện và cập nhật test case các sản phẩm game

- Có khả năng làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc
- Có khả năng tạo test case, test script theo yêu cầu hệ thống
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật máy tính, Hệ thống thông tin và các chuyên ngành tương đương tại các trường Đại Học trên địa bàn Hà Nội.
- Có từ 3 tháng đến kinh nghiệm test Game hoặc test App Mobile. Ưu tiên các bạn đã test game các dòng Puzzel, Casual, Hyper
- Ưu tiên các bạn đã từng sử dụng Firebase hoặc hiểu biết về Google Play Policy
- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
- Có khả năng lên kế hoạch cho từng giai đoạn test
- Nắm vững các quy trình và kỹ thuật test
- Sử dụng thành thạo các công cụ liên quan
- Có khả năng đọc hiểu, phân tích yêu cầu

Lương và Thưởng:

Mức lương: 7.000.000- 12.000.000 triệu (lương net)
Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VNĐ/tháng
Thưởng định kỳ hàng năm: định mức thưởng không giới hạn và theo tình hình kinh doanh của công ty
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con...

Môi trường làm việc và điều kiện làm việc:

Làm việc trong một công ty game năng động, phát triển mạng trong mảng mobile game trong thị trường Game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Nghỉ giữa chiều 30 Phút hằng ngày.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Công ty cung cấp 100% trang thiết bị làm việc công nghệ cao.
Môi trường cởi mở trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

Chế độ nghỉ mát: Mỗi năm công ty đi nghỉ mát ít nhất là 2 lần vào các dịp thích hợp. Trong đó ít nhất 1 lần là đi bằng máy bay.
Teambuilding, bonding party thường xuyên
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động.
Bảo hiểm xã hội: Công ty chi trả 100% các khoản đóng BHXH, BHYT,.. cho nhân viên theo quy định của pháp luật hiện hành và căn cứ vào hợp đồng lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-12 13:50:04