Frontend Developer

Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới ứng dụng trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.
Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án được giao.
Tham gia các dự án phát triển và triển khai các giải pháp cho các tổ chức tài chính, ngân hàng như: Core banking, CRM, BPM, ERP, ...
Tham gia các hội nghị, họp, thảo luận theo đề nghị.
Triển khai công việc lập trình theo kế hoạch đã được phân công, đảm bảo hoàn thành công việc đúng tiến độ và chất lượng yêu cầu.
Thực hiện đúng chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định.
Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo và yêu cầu của người quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, IT phần mềm, Hệ thống thông tin, Toán tin, Điện tử viễn thông....
Từ 3 năm kinh nghiệm với vai trò Frontend Developer hoặc vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với:
Có kinh nghiệm làm việc và hiểu biết với API (Restful, SOAP), SCM (Git, SVN), IDE (Eclipse, Intellij, Netbeans) ...
HTML/CSS, HTML5/CSS3, SASS, SCSS, Bootstrap, jQuery, ThemeLeaf ...
Xử lý về Session, Token, Cache trình duyệt, web socket, service workers.
Từng tham gia dự án xử lý về lập trình an toàn là một lợi thế.
Ưu tiên ứng viên:
Kinh nghiệm lập trình DB thông dụng: Oracle/SQL Server
Hiểu biết và có kinh nghiệm về kiến trúc FrontEnd- BackEnd
Có hiểu biết với nghiệp vụ ngân hàng.
Sử dụng tiếng Anh cơ bản trong công việc.
Có kinh nghiệm thiết kế UI/UX, Material design, thiết kế ứng dụng SPA (Single Page Application)
Có kinh nghiệm xây dựng Unit Test
Có kinh nghiệm sử dụng Java Spring Boot và các Framework liên quan.
Có kinh nghiệm triển khai công việc theo mô hình Agile
Kỹ năng:
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
Kỹ năng lập trình tốt như: phân tích, đưa giải pháp để giải quyết vấn đề.
Thái độ: Chăm chỉ, nhiệt tình, hòa đồng và có trách nhiệm trong công việc.
Trách nhiệm đảm bảo an toàn thông tin: Tuân thủ các quy định, quy chế về an toàn thông tin của Công ty

Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Pháp Luật.
OT theo quy định của pháp luật.
Review lương 2 lần/năm.
Offer Up To 25 Gross
Tham gia các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách...
Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14- 16 tháng/năm)
Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party...
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng.
Tham gia các chương trình Teambuilding khác tại công ty.
Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch hàng năm.
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:47:57