Frontend Developer (ReactJS/Angular)

- Xây dựng giao diện cho sản phẩm của CMC Cloud, tương tác sử dụng các công nghệ và framework tiên tiến.
- Thiết kế và triển khai các kịch bản kiểm thử tự động phức tạp và toàn diện.
- Phân tích các vấn đề khó khăn và phát hiện các lỗi tiềm ẩn, đồng thời cung cấp giải pháp và gợi ý để khắc phục chúng.
- Tối ưu hóa hiệu suất giao diện, xử lý các trường hợp đặc biệt và đảm bảo tính tương thích đa nền tảng.
- Tối ưu hóa tải trang, xử lý lượng dữ liệu lớn, đưa ra chiến lược tối ưu hiệu suất phù hợp cho dự án và đảm bảo hiệu suất giao diện tốt nhất.
- Áp dụng các kỹ thuật tối ưu hóa hiệu suất như bundling (gộp mã nguồn), code splitting (phân chia mã nguồn), và tree shaking (loại bỏ mã không sử dụng).
- Đóng góp ý kiến để cải thiện trải nghiệm người dùng và đảm bảo hiệu suất của hệ thống

- Có trên 2 năm kinh nghiệm làm việc với ReactJS/Angular
- Có khả năng tổ chức code một cách hiệu quả, dễ đọc, dễ bảo trì
- Sử dụng thành thạo các tool hỗ trợ lập trình (VSCode, Git Bash, Source tree, ...)
- Có khả năng đọc hiểu UML (Class, activity, sequence diagram)
- Hiểu biết về quy định, tiêu chuẩn code, công cụ, quy trình review code
- Hiểu biết về Framework, Library sử dụng cho JS
- Có khả năng đọc hiểu code các project mới
- Khả năng sử dụng về hệ thống quản lý phiên bản phân tán (Distributed Version Control System) như Git

Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC.
Hỗ trợ tài chính để tham gia các khóa học và kỳ thi chứng chỉ CNTT quốc tế (lên đến 100%).
Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 13 – 15 tháng lương/năm).
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tư nhân Fullerton (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.
Ký HĐLĐ, đóng BHXH đầy đủ, nghỉ 13 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm.
Các chuyến đi nghỉ dưỡng hàng năm.
Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm dựa trên hiệu suất và kết quả công việc với khả năng tăng lương đặc biệt dựa trên những thành tích nổi bật.
Kiểm tra khám sức khỏe hàng năm.
Lương cứng + Lương OT + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-14 09:35:03