Game Tester Fresher (Dòng Puzzle, Casual)

- Thiết kế, thực hiện và cập nhật test case các sản phẩm game
- Viết test plan/test suite cho từng giai đoạn của dự án
- Thực hiện test và phối hợp với developer để fix bugs
- Tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển game, phối hợp với các team đảm bảo dự án chạy đúng tiến độ
- Báo cáo kết quả test sau mỗi giai đoạn

- Có khả năng tạo test case, test script theo yêu cầu hệ thống
- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành CNTT, Kỹ thuật máy tính, Hệ thống thông tin và các chuyên ngành tương đương tại các trường Đại Học.
- Có khả năng lên kế hoạch cho từng giai đoạn test
- Có khả năng làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc
- Có khả năng đọc hiểu, phân tích yêu cầu
- Ưu tiên các bạn đã từng sử dụng Firebase hoặc hiểu biết về Google Play Policy
- Nắm vững các quy trình và kỹ thuật test
- Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt
- Sử dụng thành thạo các công cụ liên quan
- Có từ 6 tháng đến kinh nghiệm test Game dòng Puzzel, Casual, Hyper hoặc các dòng game khác.

Lương và Thưởng:

Mức lương: 8.000.000- 12.000.000 triệu (lương net)
Phụ cấp ăn trưa: 1.000.000 VNĐ/tháng
Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con...
Thưởng định kỳ hàng năm: định mức thưởng không giới hạn và theo tình hình kinh doanh của công ty

Môi trường làm việc và điều kiện làm việc:

Công ty cung cấp 100% trang thiết bị làm việc công nghệ cao.
Làm việc trong một công ty game năng động, phát triển mạng trong mảng mobile game trong thị trường Game Việt. Có nhiều thử thách, có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Nghỉ giữa chiều 30 Phút hằng ngày.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Môi trường cởi mở trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

Chế độ nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động.
Teambuilding, bonding party thường xuyên
Bảo hiểm xã hội: Công ty chi trả 100% các khoản đóng BHXH, BHYT,.. cho nhân viên theo quy định của pháp luật hiện hành và căn cứ vào hợp đồng lao động
Chế độ nghỉ mát: Mỗi năm công ty đi nghỉ mát ít nhất là 2 lần vào các dịp thích hợp. Trong đó ít nhất 1 lần là đi bằng máy bay.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 15:40:03