[Gấp] Nhân Viên Phòng Lương/ C&B Staff

*Trách nhiệm chính:
- Có khả năng làm việc dưới sự giám sát và phối hợp tốt với các thành viên khác trong bộ phận Nhân sự.
- Có kỹ năng xử lý số liệu và phân tích dữ liệu tốt để phục vụ các báo cáo C&B/Nhân sự và kiểm toán nội bộ.
- Hỗ trợ quản trị các mảng Tiền lương, Phúc lợi (C&B) hoặc tuân thủ quy định nhân sự, luật LĐ (HR compliance).
* Báo cáo:
- Báo cáo trực tiếp và nhận nhiệm vụ theo phân công từ Trưởng phòng C&B (C&B Manager).
- Phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm Nhân sự/Thư ký và các phòng ban liên quan trong công ty.

- Kiến thức chuyên môn: Có hiểu biết về luật lao động và các chế độ phúc lợi lao động.
- Tác phong làm việc: Chững chạc, cẩn thận và luôn hướng tới kết quả (result- oriented); có thái độ tích cực ("can- do attitude") và sẵn sàng học hỏi/thích nghi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kế toán, Quản trị kinh doanh...).
- Ưu tiên: Ứng viên từng làm việc tại các công ty sản xuất có quy mô trên 1.000 nhân viên (ví dụ: ngành Da giày, Điện tử hoặc các ngành công nghiệp tương tự).
- Tính liêm chính: Có đạo đức nghề nghiệp vững vàng, trung thực và hành xử theo các nguyên tắc đạo đức chuẩn mực.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc các kỹ năng hành chính tương đương.
- Kỹ năng chịu áp lực: Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao, đảm bảo hoàn thành mục tiêu và đúng tiến độ (deadlines) đề ra.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (Nói & Viết).
- Kỹ năng tin học: Thành thạo Excel, Word, PowerPoint.

- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng các dịp lễ, Tết.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-12 09:35:04