MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Triển khai hoạt động tuyển dụng: Truyền thông tuyển dụng, Quản lý danh sách ứng viên, đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Thực thi các hoạt động hành chính
- Hỗ trợ các công việc C&B
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, xây dựng văn hóa công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kiến thức:
- Hiểu biết cơ bản về truyền thông tuyển dụng và truyền thông nội bộ
- Hiểu biết về tuyển dụng
Kỹ năng:
- Năng lực tự học, nghiên cứu
- Khả năng giải quyết vấn đề (Tư duy logic, tư duy phản biện)
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
Thái độ:
- Chủ động, trung thực, cẩn thận trong công việc.
- Có mục tiêu công việc rõ ràng và tinh thần cầu tiến.
- Ham học hỏi tiếp thu kiến thức mới.
- Chịu được áp lực cao, tinh thần làm chủ và trách nhiệm cao với công việc được giao phó.
Lợi thế:
- Có kinh nghiệm tuyển dụng.
- Tham gia sôi nổi các hoạt động ngoại khóa, Đoàn, Hội, CLB,...
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Mentor 1:1 Định Hướng Lộ Trình Riêng Cho Từng Cá Nhân – Theo Hướng Chuyên Gia hoặc Quản lý: Chúng tôi biết mỗi cá nhân đều có đích đến riêng. Tại FTI2025, bạn sẽ được mentor dẫn dắt, tư vấn định hướng phát triển cá nhân phù hợp với năng lực và đam mê của mình, hướng đến chuyên môn (expert path) hoặc quản lý (management path)
- Môi Trường Công Nghệ Năng Động, Trẻ Trung – Nơi Bạn Đượac Là Chính Mình: Fastdo là nơi bạn có thể tự do bộc lộ khả năng, không bị giới hạn bởi tuổi tác hay cấp bậc. Chúng tôi trao quyền để bạn khám phá và phát huy hết tiềm năng trong môi trường thân thiện, nơi mọi ý kiến đều được tôn trọng. Fastdo tin rằng sự sáng tạo của bạn chính là điều làm nên sự khác biệt.
- Hơn 20 Khóa Học Nội Bộ – Trang Bị Để Bứt Phá: Học mọi lúc, mọi nơi trên nền tảng đào tạo nội bộ của Fastdo với hệ thống hơn 20 modules đào tạo từ kỹ năng mềm đến chuyên môn trong nhiều lĩnh vực, bạn có thể thỏa sức phát huy tinh thần học tập của mình. Ngoài ra, công ty cũng tài trợ các khóa học có phí bên ngoài để nâng cao năng lực.
- Hành Trình Thực Tập Đúng Chất “Thực”- trao quyền cho người sẵn sàng: Tại FTI2025, bạn sẽ không “làm cho có” mà thực sự trở thành một phần không thể thiếu trong công việc. Từ lập kế hoạch công việc đến trực tiếp tham gia các dự án chuyên môn, bạn không chỉ quan sát mà sẽ thực hiện dưới sự hướng dẫn của các quản lý dày dạn kinh nghiệm.
- Đánh Giá Hàng Tháng – Thành Tích Rõ Ràng, Công Nhận Xứng Đáng: Mỗi nỗ lực đều xứng đáng được ghi nhận. Ngoài trợ cấp định kỳ 1M/tháng, TTS sẽ được đánh giá thực tập hàng tháng để xét thưởng bonus lên đến 3M/tháng. Hệ thống đánh giá trên 3 trụ cột ASK nhằm đánh giá một cách toàn diện và công bằng để từ đó TTS có thể nhìn thấy được định hướng phát triển tiềm năng của bản thân.
LỘ TRÌNH ĐÀO TẠO
Đào tạo hội nhập
Training C&B, hành chính
On Job Learning- tham gia vào công việc thực tế
Training tuyển dụng
Training Truyền thông nội bộ
Quy trình làm việc phòng ban
Giới thiệu các line công việc của HR
