General HR Manager

Mô tả công việc:
Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, biểu mẫu cho Công ty và giám sát việc thực hiện các nội quy đó;
Quản lý và duy trì hệ thống hồ sơ, documents và thông tin của tổ chức;
Xây dựng các kế hoạch về mục tiêu phát triển nhân sự trong năm;
Hỗ trợ trong việc tổ chức sự kiện và các hoạt động nội bộ của tổ chức;
Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược của tổ chức, quản lý quá trình tuyển dụng;
Quản lý, điều hành các hoạt động văn phòng và hành chính nhân sự của công ty;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc:
Kỹ năng đàm phán tốt, xử lý vấn đề linh hoạt.
Tiếng nhật giao tiếp tốt
Thành thạo Excel và các phần mềm văn phòng
Có kỹ năng quản lý.
Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm quản lý HR – tổng vụ
Quyền lợi:
- Teambuilding định kì hàng năm
- Lương tháng 13; Thưởng cuối năm; Thưởng tiến độ
- Lộ trình xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm
- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.

Giúp bạn xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hoá và tin cậy với công ty
,

Chi trả miễn phí dịch vụ chăm sóc sức khoẻ; cung cấp bảo hiểm cho thuốc theo toa; và bảo vệ tài chính mà bạn cần trong trường hợp bệnh tật hoặc thương tích nghiêm trọng
,

Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực
,

Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-29 07:50:02