Giám Đốc Ban Pháp Chế - Head Of Legal (Proptech)

Meey Group là 1 doanh nghiệp khởi nghiệp ứng dụng công nghệ số trong giao dịch bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt- thương hiệu Việt. Với mục tiêu xây dựng hệ sinh thái sản phẩm đa dạng, phục vụ tất cả các nhu cầu chuyển đổi số trong ngành bất động sản, chúng tôi tìm kiếm nhân tài cho vị trí Giám đốc Ban Pháp chế với mô tả công việc như sau:

Tham mưu, giúp việc cho Tổng Giám đốc, HĐQT trong công tác quản lý cổ đông, công bố thông tin
Lập kế hoạch hoạt động/ Kế hoạch ngân sách Ban và tổ chức thực hiện
Xây dựng hệ thống Hợp đồng mẫu/Thỏa thuận mẫu phù hợp hoạt động kinh doanh của Công ty
Đảm bảo các vấn đề pháp lý trọng yếu trong hoạt động của Công ty
Liên hệ, trao đổi và làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xin ý kiến pháp lý trong hoạt động của Công ty. Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý để xin phê duyệt/chấp thuận của các cơ quan nhà nước liên quan đến sản phẩm/ hoạt động của công ty (Bộ Công thương, Bộ Thông tin truyền thông, Bộ Khoa học công nghệ, UBCKNN...);
Hệ thống hóa quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của công ty và đưa ra các giải pháp, tư vấn phù hợp
Tiếp nhận, xử lý các báo cáo giải trình với cơ quan quản lý khi có yêu cầu theo phân công của TGĐ, HĐQT; tham gia giải quyết và hỗ trợ các bộ phận khác xử lý các khiếu nại, kiến nghị
Giải quyết các tranh chấp thương mại
Lựa chọn đối tác tư vấn pháp lý
Quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, quản lý công việc của các cấp nhân viên trong Ban
Tư vấn chiến lược pháp lý và hệ thống quản trị Công ty cho Tổng giám đốc, HĐQT;
Soạn thảo/ thẩm định pháp lý, góp ý chỉnh sửa quy chế/ quy định/ quy trình/ tài liệu pháp lý của công ty/Ban
Kiểm soát tuân thủ pháp luật
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo công ty

Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành luật, ưu tiên có thẻ luật sư
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm công tác pháp chế doanh nghiệp và 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương với các kiến thức về:
Am hiểu hệ thống pháp lý về Công ty đại chúng/ Công ty niêm yết, sàn thương mại điện tử
Kiến thức về các quy định chung của pháp luật Việt Nam
Kiến thức về các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp
Kiến thức/kinh nghiệm Tố tụng, xử lý nợ, xử lý tài sản đảm bảo
Kiến thức về sản phẩm, dịch vụ của Công ty
Các kỹ năng cần có:
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian- Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
Ưu tiên có mối quan hệ với các cơ quan Công quyền
Ưu tiên am hiểu về vốn quỹ, blockchain, tài chính/ngân hàng số
Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu
Tư duy tích cực
Kỹ năng đào tạo cán bộ nhân viên- Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm
Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn

Chế độ đãi ngộ

Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực) + Phụ cấp (Ăn ca: 700.000 VNĐ/tháng; Gửi xe: 120.000 VNĐ/tháng; trợ cấp máy tính cá nhân (nếu có): 300.000 VNĐ/tháng).
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + thưởng dự án + thưởng thâm niên + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo

Đào tạo – Phát triển

Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.

Chăm sóc sức khỏe, đời sống

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau...
Có thể tham gia các câu lạc bộ thể thao: đá bóng, tập yoga, thể dục cải thiện sức khoẻ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 01:45:02