Giám đốc Cao cấp Quản lý Đầu tư - Phòng Khách hàng Chiến lược - Hà Nội - TA020

1. Kế hoạch và chỉ tiêu

• Nhận và hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh do Trưởng phòng giao


• Đề xuất/Kiến nghị với Trưởng phòng về chiến lược của Phòng

2. Bán hàng

• Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng lớn và quan trọng đối với Ngân hàng


• Thiết lập và xây dựng quan hệ khách hàng nhằm bán các sản phẩm KHDN CIB


• Phối hợp với các bộ phận sản phẩm để cơ cấu và tối đa hóa việc bán hàng cho KHDN CIB


• Phối hợp với các đơn vị kinh doanh khác của VPBank (Chi nhánh, TT SME, KHCN, FX, TB-FI) để bán chéo các sản phẩm tiền gửi cá nhân, thẻ, payroll v..v.. và bán các sản phẩm tài trợ chuỗi nhằm khai thác tối đa Khách hàng, đẩy mạnh và phát triển các dịch vụ của VPBank .


• Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ để đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng


• Quản lý danh mục khách hàng và khách hàng tiềm năng trong danh mục khách hàng mình quản lý


• Quản lý chất lượng tín dụng trong danh mục khách hàng mình quản lý


• Quản lý danh mục nợ quá hạn

3. Chất lượng dịch vụ

• Đảm bảo toàn bộ hoạt động tập trung vào khách hàng nhằm đạt tiêu chuẩn dịch vụ khách hàng cao, đảm bảo chất lượng dịch vụ tương xứng với phân khúc khách hàng doanh nghiệp lớn

4. Tuân thủ

• Đảm bảo không có vi phạm từ kết luận của kiểm toán nội bộ đối với khách hàng mình quản lý


• Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank

5. Phát triển cá nhân

• Tham gia các khóa học do ngân hàng tổ chức theo lộ trình phát triển nghề nghiệp


• Nâng cao kiến thức nghiệp vụ, sản phẩm dịch vu, kỹ năng bán nhằm đáp ứng đòi hỏi ngày càng cao của công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh;


• Ít nhất 5 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng hoặc tương tự;


• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tương đương tại các NH lớn;


• Am hiểu các quy định của pháp luật trong lĩnh vực ngân hàng, đầu tư tài chính.

*QUYỀN LỢI:

Thu nhập:

• Lương cơ bản


• Lương incentive theo tháng


• Thưởng theo đánh giá HQLV cuối năm


• Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)


• Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)


• Được vay ưu đãi nếu kết quả đánh giá HQLV đạt Xuất sắc (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)


• Phụ cấp: Ăn ca 35.000 đ/ ngày, các phụ khác theo quy định VPBank từng thời kỳ


• Ngày phép: 16 - 18 ngày (theo cấp bậc công việc)


• Bảo hiểm: Bảo hiểm theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care


• Quyền lợi về đào tạo: được tham gia các khóa đào tạo tự nguyện hoặc bắt buộc tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí


• Thời gian làm việc: từ thứ 2 - hết sáng thứ 7 (được nghỉ 2 sáng thứ 7/ tháng)


• Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)