GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH CẦN THƠ

TRÁCH NHIỆM:
Thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên tại Chi Nhánh.
Chịu trách nhiệm: Quản lý, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản được Công ty giao. Khai thác tối ưu các nguồn lực của Chi Nhánh Cần Thơ.
Xây dựng, điều hành và quản lý việc thực hiện Kế hoạch kinh doanh và chính sách kinh doanh của Công ty, bảo đảm hiệu quả vận hành của Chi Nhánh.
Thực hiện theo mục tiêu doanh thu của Tổng Công ty giao cho Chi Nhánh, báo cáo định kỳ theo quy định.
Xây dựng, thực hiện và quản lý công tác bán hàng và công nợ theo từng loại khách hàng và cho từng cách phân phối khác nhau trong phạm vi kinh doanh.
Thực hiện các chương trình Marketing theo kế hoạch của Tổng Công ty. Nghiên cứu thị trường, xây dựng kế hoạch triển khai marketing: quảng cáo và khuyến mãi, phục vụ hoạt động kinh doanh trong phạm vi của Chi Nhánh.
Chịu trách nhiệm về việc quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của chi nhánh, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả .
Triển khai công tác kế toán theo hướng dẫn & quy định của Tổng Công ty.
Theo dõi tình hình kinh doanh và tài chánh tại chi nhánh. Báo cáo kịp thời về Tổng Công ty, thực hiện toàn quyền với nhân viên Chi Nhánh theo chính sách thủ tục nhân sự của Tổng Công ty.
Chịu trách nhiệm các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc Điều hành.
QUYỀN HẠN:
Ký duyệt các khoản chi phí phục vụ hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được Giám Đốc Điều Hành phê duyệt trên cơ sở bảo đảm tính hợp lý và hiệu quả .
Được quyền chủ động quyết định tình huống kinh doanh tức thời với điều kiện chịu trách nhiệm theo quy chế công ty.
Quyền về tổ chức nhân sự tại Chi Nhánh: Đề xuất với Giám Đốc Điều Hành phương án; kế hoạch nhân sự: sắp xếp- phân công; tuyển dụng- cho nghỉ việc; khen thưởng- kỷ luật; nâng lương- hạ lương, … theo quy định của Tổng Công ty.
Ký các văn bản liên quan đến chức năng nhiệm vụ như: Báo cáo tình hình hoạt động, báo cáo Kế hoạch, xem xét Đơn đặt hàng, Bảng báo giá, Đề nghị mua bán,…
Xem xét; kiểm tra trước khi trình Giám Đốc Điều Hành ký duyệt các Hợp đồng thương mại hay dịch vụ.
Có quyền yêu cầu các Phòng ban, Bộ phận liên quan trong Tổng công ty để hỗ trợ cũng như phối hợp thực hiện nhiệm vụ của Chi Nhánh được hiệu quả.

Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 30- 45 tuổi
Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí quản lý cấp cao, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành vật liệu xây dựng: gạch, đá, thiết bị....
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Khả năng giao tiếp và đàm phán tốt, trung thực, điềm tĩnh, có tinh thần tích cực, khích lệ và quản lý nhân sự tốt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-02 14:30:03