Giám Đốc Chi Nhánh

- Hoa hồng bán hàng cá nhân: 60 – 80 triệu/tháng.
- Lương cứng: Thỏa thuận từ 30 triệu trở lên tùy năng lực và kinh nghiệm.
- Hoa hồng quản lý: 70- 140 triệu/tháng khi đạt chỉ tiêu kinh doanh..
Xây dựng và Lập kế hoạch
- Xây dựng, phát triển và phê duyệt phương án kinh doanh của các nhóm kinh doanh/NVKD tại chi nhánh;- Nắm bắt xu hướng thị hiếu của Khách hàng & dự đoán các dịch vụ phát triển tại từng thời điểm, đề xuất mở rộng dịch vụ của Chi nhánh.
- Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh và quản trị của Công ty tại địa bàn;
- Phụ trách phát triển kinh doanh, hỗ trợ nhân sự kinh doanh tại chi nhánh;
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng năm cho chi nhánh gắn liền với mục tiêu chiến lược của Hệ thống, xác định chỉ tiêu hàng tháng/quý/năm cho các bộ phận tại Chi nhánh.
- Xây dựng chiến lược phát triển chi nhánh (ngắn hạn và trung hạn)
Quản lý điều hành hoạt động kinh doanh
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ, chăm sóc khách hàng. Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại chi nhánh.
- Quản lý và mở rộng thị trường và các kênh phân phối tại địa bàn phụ trách.
- Quan hệ với các Đài truyền hình, cơ quan báo chí địa phương theo sự chỉ đạo của Tổng Giám Đốc.
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh, báo cáo công việc định kỳ cho Ban Lãnh Đạo;
- Khai thác và phát triển đội ngũ Cộng tác viên kinh doanh của Chi nhánh.
- Đảm bảo mục tiêu doanh thu đề ra. Lập mục tiêu doanh thu cho từng khu vực, từng chủng loại sản phẩm.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế,...
- Nam/Nữ, tuổi từ 30 trở lên.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực như: dịch vụ y tế, chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ...hoặc các lĩnh vực có liên quan.
Kỹ năng:
- Kỹ năng hoạch định, triển khai và giám sát kết quả đối với chiến lược, kế hoạch kinh doanh, doanh số của Công ty là yêu cầu bắt buộc.
- Giao tiếp được bằng tiếng Anh.
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán và làm việc với đối tác/khách hàng có đòi hỏi cao.

- Chế độ đào tạo, phát triển kỹ năng theo quy định của công ty.
- Lương cứng: Thỏa thuận từ 30 triệu trở lên tùy năng lực và kinh nghiệm.
- Hoa hồng quản lý: 70- 140 triệu/tháng khi đạt chỉ tiêu kinh doanh..
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Các trợ cấp và quyền lợi khác của công ty: Du lịch hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm theo chỉ tiêu doanh số, các hoạt động phúc lợi khác của Công ty theo quy định Nhà nước và công ty,...
- Hoa hồng bán hàng cá nhân: 60 – 80 triệu/tháng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 05:40:03