Giám Đốc Chi Nhánh (Nha Khoa)

Quản lý đội ngũ nhân viên thực thi. Đánh giá năng lực và kết quả làm việc của các nhân viên thực thi kế hoạch.
Tham gia vào các chương trình đào tạo/ Đánh giá hiệu suất làm việc/ năng lực của Nhân viên nhằm cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Thiết lập cơ cấu tổ chức, xây dựng đội ngũ nhân sự, hoạch định ngân sách hoạt động của Chi nhánh phù hợp với định hướng phát triển tại từng thời điểm của Công ty.
Tham mưu, đề xuất đến Ban Giám Đốc phê duyệt để triển khai các mục tiêu, chiến lược, chính sách, hoạt động cải tiến...nhằm đạt được hiệu quả hoạt động tốt nhất cho Chi nhánh tại từng thời điểm.
Quản lý, hiểu rõ các báo cáo tài chính định kỳ (theo quý, năm) và các báo cáo giải trình chi tiết do kế toán tổng hợp báo cáo.Hiểu sâu và liên tục cập nhật các thông tin về dịch vụ mà công ty đang kinh doanh. Nâng cao các giải pháp quản lý hồ sơ khách hàng, chăm sóc khách hàng.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm.
Quản lý các mối quan hệ với khách hàng / nhà cung cấp/ các cơ quan chức năng có liên quan.

Có hiểu biết chuyên sâu về quản lý nhân sự, thiết lập quy trình và áp dụng đánh giá quy trình.
Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.
Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thẩm mỹ, làm đẹp, spa, nha khoa,...
Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm
Có kỹ năng chăm sóc khách hàng tốt

Được đề xuất đi học để nâng cao kỹ năng chuyên môn & quản lý.
Hoạt động nội bộ: du lịch, tổng kết (hàng quý), liên hoan sinh nhật (hàng tháng), khám sức khỏe định kỳ, giảm chi phí khám chữa răng tại phòng khám cho bản thân và gia đình, được chăm sóc răng miệng theo các sự kiện “Care Day” của công ty, Happy time – Happy Hours,...
Thu nhập: 30.000.000 vnđ/tháng- 100.000.000 vnđ/tháng
Công ty có hơn 10 năm phát triển, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích trao đổi thẳng thắn, đề xuất để phát huy khả năng của bản thân.
Khuyến khích, tạo điều kiện làm việc máu lửa, sáng tạo, tích cực đề xuất những hình thức thể hiện mới và lập kế hoạch triển khai.
Cơ hội học tập từ những buổi chia sẻ hàng tuần của các nhân sự có chuyên môn cao và các chuyên gia ngoài công ty.
Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương tháng 13; Thưởng lễ tết, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác.
Phụ cấp ăn trưa 40.000 VNĐ/ngày + Phụ cấp đi lại 250.000 VNĐ/tháng + Phụ cấp phái đẹp 300.000 VNĐ/ tháng (Nữ) + Phụ cấp nuôi con nhỏ 300.000 VNĐ/bé.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 04:45:02