GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH TẠI ĐAK LAK

Tiếp nhận, chịu trách nhiệm, bàn giao sử dụng, quản lý tài sản, PCCC, vệ sinh, phương tiện, công cụ dụng cụ, phần mềm...cho từng nhân sự tại chi nhánh
Đề xuất, thu- chi các hoạt động tại chi nhánh gửi về Cty duyệt
Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra, báo cáo hoạt động nhập hàng từ công ty & các nhà máy vào kho hàng theo Quy định
Lập kế hoạch công việc, phân công công việc & báo cáo kết quả công việc chung của chi nhánh
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện, xử lý các tình huống, kiểm tra, giám sát, đánh giá, báo cáo hoạt động BÁN HÀNG theo quy trình, quy định
Phân bổ chỉ tiêu, kềm cặp, hỗ trợ, đánh giá hiệu quả hoạt động của Nhân viên thị trường
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện, xử lý các tình huống, kiểm tra, giám sát, đánh giá, báo cáo hoạt động THU HỒI CÔNG NỢ theo quy định
Tổ chức chỉ đạo thực hiện chế độ báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm
Lập kế hoạch/đề xuất, thực hiện & báo cáo liên quan đến Nhân sự (Tuyển- dùng- giữ- phát triển- thanh lý nghỉ việc) của chi nhánh
Quản lý, chịu trách nhiệm đối với kho hàng hóa
Tổ chức triển khai, kiểm soát, báo cáo: hoạt động cấp kệ mẫu, mẫu mã, tem nhãn sản phẩm, keo dán kệ... cho các đại lý
Tổ chức chỉ đạo thực hiện các hoạt động DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG, CSKH, đối tác: trước- trong- sau bán hàng & quản trị các mối quan hệ của chi nhánh tại địa phương
Tham gia các cuộc HỌP, SỰ KIỆN: Cty, Tổng công ty
Thực hiện đề xuất xây dựng/điều chỉnh quy trình, biểu mẫu cùng cty
Đề xuất khác liên quan đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động và tuân thủ QT, QĐ của công ty
Thực hiện xây dựng VHDN chi nhánh theo VHDN công ty
Cập nhật thông tin hình ảnh sản phẩm, giá cả thị trường của các mặt hàng cùng loại của các đối thủ cạnh tranh & thông tin về công ty
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo điều động của BLĐ công ty.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Phụ cấp tiếp khách, điện thoại, cơm ca
- Được đánh giá năng lực, hiệu quả công việc & vinh danh cá nhân hàng quý
- Được đào tạo để nâng cao năng lực: quản lý, lãnh đạo, kỹ năng chuyên môn
- Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Lương cơ bản + thưởng doanh số + thưởng tháng 13 + thưởng khác
& các chế độ đãi ngộ khác theo Quy định của công ty được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Nam/nữ, từ 30 tuổi trở lên
- Có bằng lái xe từ B2 trở lên, có thể đi công tác dài ngày
- Có đạo đức, nhẫn nại, cần cù, chịu khó
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh và phát triển nhóm từ 10 người trở lên.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh… trong lĩnh vực vật liệu xây dựng
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh mảng vật liệu xây dựng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và trình bày thuyết phục.
- Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện; truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả.
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:29:02