GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH TẠI NHA TRANG

Tổ chức chỉ đạo thực hiện các hoạt động DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG, CSKH, đối tác: trước- trong- sau bán hàng & quản trị các mối quan hệ của chi nhánh tại địa phương
Phân bổ chỉ tiêu, kềm cặp, hỗ trợ, đánh giá hiệu quả hoạt động của Nhân viên thị trường
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện, xử lý các tình huống, kiểm tra, giám sát, đánh giá, báo cáo hoạt động THU HỒI CÔNG NỢ theo quy định
Thực hiện xây dựng VHDN chi nhánh theo VHDN công ty
Lập kế hoạch công việc, phân công công việc & báo cáo kết quả công việc chung của chi nhánh
Tiếp nhận, chịu trách nhiệm, bàn giao sử dụng, quản lý tài sản, PCCC, vệ sinh, phương tiện, công cụ dụng cụ, phần mềm...cho từng nhân sự tại chi nhánh
Tổ chức chỉ đạo thực hiện chế độ báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm
Đề xuất, thu- chi các hoạt động tại chi nhánh gửi về Cty duyệt
Cập nhật thông tin hình ảnh sản phẩm, giá cả thị trường của các mặt hàng cùng loại của các đối thủ cạnh tranh & thông tin về công ty
Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra, báo cáo hoạt động nhập hàng từ công ty & các nhà máy vào kho hàng theo Quy định
Quản lý, chịu trách nhiệm đối với kho hàng hóa
Tổ chức triển khai, kiểm soát, báo cáo: hoạt động cấp kệ mẫu, mẫu mã, tem nhãn sản phẩm, keo dán kệ... cho các đại lý
Đề xuất khác liên quan đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động và tuân thủ QT, QĐ của công ty
Lập kế hoạch/đề xuất, thực hiện & báo cáo liên quan đến Nhân sự (Tuyển- dùng- giữ- phát triển- thanh lý nghỉ việc) của chi nhánh
Tham gia các cuộc HỌP, SỰ KIỆN: Cty, Tổng công ty
Lập kế hoạch, triển khai thực hiện, xử lý các tình huống, kiểm tra, giám sát, đánh giá, báo cáo hoạt động BÁN HÀNG theo quy trình, quy định
Thực hiện đề xuất xây dựng/điều chỉnh quy trình, biểu mẫu cùng cty
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo điều động của BLĐ công ty.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Lương cơ bản + thưởng doanh số + thưởng tháng 13 + thưởng khác
- Phụ cấp tiếp khách, điện thoại, cơm ca
- Được đánh giá năng lực, hiệu quả công việc & vinh danh cá nhân hàng quý
- Được đào tạo để nâng cao năng lực: quản lý, lãnh đạo, kỹ năng chuyên môn
- Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước
& các chế độ đãi ngộ khác theo Quy định của công ty được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
- Có kỹ năng đào tạo và huấn luyện; truyền cảm hứng, tạo động lực thúc đẩy cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả.
- Am hiểu về các sản phẩm dịch vụ, thị trường, đối thủ cạnh tranh… trong lĩnh vực vật liệu xây dựng
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và trình bày thuyết phục.
- Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc;
- Có đạo đức, nhẫn nại, cần cù, chịu khó
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý kinh doanh và phát triển nhóm từ 10 người trở lên.
- Có bằng lái xe từ B2 trở lên, có thể đi công tác dài ngày
- Nam/nữ, từ 30 tuổi trở lên
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh mảng vật liệu xây dựng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 23:25:33