Giám đốc Chuyển đổi số (CDO)

Phối hợp với Ban HC- NS, Phòng Đào tạo & PTVH nghiên cứu, chuyển đổi số trong văn hóa doanh nghiệp, đưa tinh thần lãnh đạo số, văn hóa số vào tư duy và hành động, ứng dụng có hiệu quả trong Công ty
Rà soát, đánh giá hiện trạng, từ đó xây dựng lộ trình, ngân sách chuyển đổi số toàn bộ các mảng chức năng trong Công ty. Đánh giá tác động, thách thức của quá trình chuyển đổi số từ đó đưa ra giải pháp chuyển thách thức thành cơ hội. Đóng vai trò tham mưu trưởng cho Chủ tịch trong dự án Chuyển đổi số
Thúc đẩy liên tục quá trình chuyển đổi số, linh hoạt tìm giải pháp thích hợp để các chương trình đạt được mục tiêu
Căn cứ yêu cầu từ Chủ tịch để xây dựng chiến lược tổng thể về chuyển đổi số toàn Công ty
Tái thiết kế quy trình, hệ thống báo cáo phục vụ mục đích số hóa, tự động hóa toàn bộ quy trình vận hành và hệ thống báo cáo
Phối hợp với Khối Công nghệ, Khối Kinh doanh, Trung tâm Marketing và các bộ phận liên quan nghiên cứu phát triển mô hình kinh doanh số nhằm tăng trải nghiệm khách hàng và tăng trưởng đột phá trong hoạt động kinh doanh
Theo dõi, đánh giá chỉ số độ trưởng thành số hóa (Digital Maturity Scale) của Công ty
Thường xuyên cập nhật xu hướng công nghệ trên thế giới, tìm hiểu xu hướng công nghệ trong việc chuyển đổi số
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu

Độ tuổi: từ 35 tuổi trở lên
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành CNTT
Kinh nghiệm:

Có khả năng làm việc hiệu quả ở tất cả các cấp của tổ chức
Đã có kinh nghiệm làm PM/CDO dự án chuyển đổi số, ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ, bất động sản.
Kinh nghiệm với những nỗ lực thay đổi tổ chức quy mô từ 500 người trở lên

Kiến thức:

Kiến thức về chuyển đổi số, có tư duy hệ thống
Kiến thức về quản lý dự án
Kiến thức về bất động sản, sản phẩm của Công ty

Kỹ năng/Khả năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề và xác định nguyên nhân gốc
Kỹ năng truyền đạt thông điệp rõ ràng. Có khả năng giao tiếp tốt với đồng nghiệp và các đội nhóm
Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
Khả năng ảnh hưởng đến người khác và hướng tới một tầm nhìn hoặc mục tiêu chung
Khả năng quản trị được rủi ro về nhân sự đảm bảo time line dự án
Khả năng chịu được áp lực cao
Linh hoạt và dễ thích nghi với sự thay đổi
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian

Yêu cầu khác:

Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng giao tiếp bằng Tiếng Anh

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:43:18