Giám Đốc Chuyên Môn Phẫu Thuật Thẩm Mỹ

- Xây dựng kế hoạch dài hạn, ngắn hạn để phát triển Bệnh Viện, xây dựng kế hoạch hàng năm trình chủ tịch HĐQT và cấp trên để tổ chức thực hiện.
- Thực hiện mọi chức năng nhiệm vụ theo đúng sự cho phép của Sở y tế. Đặc biệt chú trọng công tác cấp cứu và chăm sóc người bệnh, giáo dục y đức cho các thành viên trong Bệnh Viện.
- Quản lý sử dụng có hiệu quả các thiết bị và tài sản khác trong Bệnh Viện.
- Nghiên cứu khoa học và tổng kết rút kinh nghiệm về khám, chữa bệnh nhằm không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật.
- Tổ chức bộ máy của Bệnh Viện cho phù hợp với nhiệm vụ được giao. Thực hiện công tác cán bộ và mọi chính sách đối với mọi thành viên trong Bệnh Viện.
- Định kỳ tổ chức sơ kết, tổng kết để báo cáo theo quy định. Khi có những vấn đề đột xuất phải báo cáo ngay để xin ý kiến cấp trên.
- Giúp Giám đốc Khối trong việc thiết lập chính sách chất lượng và mục tiêu chất lượng của Công ty.
- Chỉ đạo việc cập nhật, sửa đổi hệ thống tài liệu và cải tiến, nâng cấp hệ thống quản lý cho phù hợp với thực tế trong từng giai đoạn.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan chỉ đạo công tác đánh giá lựa chọn các nhà cung ứng, đo lường chất lượng sản phẩm, đo lường sự thoả mãn của khách hàng và xem xét các biện pháp khắc phục phòng ngừa.
- Xem xét việc cung cấp các nguồn lực cần thiết đảm bảo hệ Hệ thống quản lý chất lượng hoạt động có hiệu lực và hiệu quả.
- Giám sát, xem xét các hành động khắc phục phòng ngừa tại các đơn vị.
- Chủ trì tổ chức các cuộc đánh giá nội bộ, lựa chọn và đào tạo đội ngũ đánh giá viên đảm bảo năng lực thực hiện các cuộc đánh giá.
- Tổ chức phổ biến, tuyên truyền để mọi người trong Công ty nhận thức được các yêu cầu của khách hàng để thực hiện và đáp ứng;.
- Là đại diện của Công ty khi liên hệ với các tổ chức đào tạo, tư vấn và tổ chức đánh giá liên quan đến Hệ thống quản lý chất lượng Phẫu thuật thẩm mỹ
- Định kỳ, báo cáo về hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng và mọi nhu cầu cải tiến hệ thống cho Giám đốc Khối.
- Đảm bảo bộ máy và chất lượng nhân sự tinh gọn, đơn giản, hiệu quả, dễ sử dụng.
- Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công ty; đảm bảo việc đào tạo theo đúng kế hoạch đã phê duyệt với chất lượng tốt và CBNV hiểu, thực hiện văn hoá làm việc của Tập đoàn/Công ty, hoàn thành tốt công việc của mình.
- Tổ chức đánh giá và xếp bậc đẩy đủ, chính xác CBNV dưới quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ những đóng góp và giá trị thực tế đối với hệ thống.
- Tổ chức hệ thống thanh tra kiểm soát chất lượng trong khu vực mình quản lý, phân công việc thanh tra kiểm soát cho các cán bộ lãnh đạo và nhân viên dưới quyền

* YÊU CẦU:
- Yêu cầu có kinh nghiệm hành nghề PTTM
- Có chứng chỉ 54 tháng
- Đứng tên cơ sở hoạt động.
- Ưu tiên Có chuyên môn sâu về : Mũi, mắt, Hút mỡ, ngực...
- Kỹ năng quản lý, đào tạo hệ thống.