Giám Đốc Công Nghệ - CTO

• Đảm nhiệm các công việc chiến lược, phức tạp và có tính rủi ro cao; thực hiện giải quyết các vấn đề tác động tổng thể đến công việc đang đảm nhiệm bởi Giám đốc Phần mềm và các đơn vị/nhóm/dự án liên quan.
• Xác định nhu cầu và mong muốn của Ban Lãnh đạo và các Công ty trong hệ sinh thái, từ đó đưa ra chương trình phát triển hoặc cải tạo nâng cấp sản phẩm phù hợp nhất;
• Dự đoán các vấn đề tiềm ẩn và phát triển giải pháp phòng ngừa cho các vấn đề kỹ thuật phần mềm phức tạp.
• Phát triển các thiết kế kỹ thuật, ước lượng lịch trình lập trình cho các sản phẩm phần mềm.
• Đào tạo, huấn luyện và hướng dẫn tận tâm các thành viên trong đơn vị mình phụ trách.
• Giám sát cơ sở hạ tầng để đảm bảo chức năng hoạt động của toàn hệ thống một cách bảo mật và trơn tru.
• Phối kết hợp với các cấp Lãnh đạo/quản lý để chia sẻ các thông tin/phương án xử lý chuyên môn để đạt được sự đồng thuận và tìm ra giải pháp kinh doanh hoặc công nghệ mới và nâng cao.
• Thiết kế; lập trình; phát triển; viết; kiểm tra và thử nghiệm chương trình phần mềm.

• Tốt nghiệp Đai học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc ngành liên quan.
• Có kiến thức cơ sở về các xu hướng công nghệ hiện đại.
• Có năng lực lãnh đạo và tổ chức công việc.
• Tư duy tốt, có thể nghiên cứu và phân tích hệ thống CNTT.
• Có tầm nhìn chiến lược xuất sắc.
• Có kiến thức chuyên môn vững chắc về khoa học máy tính, kỹ thuật IT và có hiểu biết về thiết kế, kiến trúc cũng như phát triển hệ thống web.
• Có kinh nghiệm làm CTO hoặc đã từng đảm nhận vai trò tương đương tối thiểu 04 năm.
• Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
• Am hiểu như chiến lược kinh doanh và quản lý tài chính là một lợi thế.

• Đạo đức làm nghề: trách nhiệm, bảo mật & trung thành.• Độ tuổi từ 32 – 42 tuổi, 4~5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương

• Có khả năng đào tạo và nâng cấp đội ngũ nhân sự đồng hành

• Bền bỉ với kế hoạch, mục tiêu, sứ mệnh

*** Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai ERP, các dự án về y tế, giáo dục, việc làm ...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:26:41