Giám đốc điều hành

Xây dựng quy trình thực hiện công việc cho các phòng ban. Các biểu mẫu công việc thực hiện hàng ngày.
Lập kế hoạch kinh doanh và marketing.
Nghiên cứu, phân tích, đề xuất, thực hiện và quản lý công việc ở Công ty.
Hoạch định đầu tư, các chi phí, nhân lực cho công ty.
Giám sát sự phát triển của các bộ phận. Đánh giá kết quả công việc từng vị trí, xử lý tồn đọng, đưa ra các giải pháp nội tại, cách thức phối hợp liên phòng, đề xuất ban lãnh đạo các vấn đề ngoài thẩm quyền được phân công để cùng hoàn thành công việc.
Giám sát, sắp xếp, lên kế hoạch, định hướng cho các bộ phận.
Báo cáo công việc, kế hoạch thực hiện công việc của các phòng ban.
Đảm nhiệm các công việc được giao.

Có khả năng quản lý nhiều công việc một lúc.
Khả năng giám sát và quản lý nhân viên hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, phân tích tốt để phát triển mối quan hệ ở nhiều cấp độ.
Kinh nghiệm: trên 5 năm ở vị trí tương đương ( điều hành từ 50 người trở lên)
Sáng tạo, định hướng chi tiết, có kinh nghiệm trong các dự án.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-15 17:40:02