Giám đốc điều hành

Do nhu cầu mở rộng quy mô công ty cần tuyển Giám Đốc Điều Hành, công việc cơ bản như sau:
1. Hoạch định:
Phối hợp với Ban Giam Đốc điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
2. Quản trị:
Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
3. Marketing:
Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
4. Kinh doanh:
Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
5. Nhân sự
Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
6. Kiểm soát:
Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.
7. Báo cáo:
Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc điều hành cho Ban điều hành theo quy định của công ty.

1. Ứng viên đã từng làm điều hành hoạt động kinh doanh hoặc làm quản lý
2. Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác
3. Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược
4. Kỹ năng giao tiếp tiếng anh là một lời thế.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và nhân văn. Đồng nghiệp hỗ trợ hết mình
- Được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Luật lao động.
- Mức lương: Thoả thuận khi phỏng vấn.
- Các chế độ phúc lợi, đãi ngộ cao theo quy định của công ty và Luật Lao Động (BHXH, BHYT...Thưởng các ngày lễ, thưởng quý, thưởng tết, thâm niên, nghĩ mát hàng năm, chế độ hiếu hỉ, sinh nhật, 20-11, 8-3, trung thu...)