GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

Chịu trách nhiệm chính trong việc
quản lý nhân sự bám sát mục tiêu kinh doanh
▪
Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới
cho lĩnh vực kinh doanh.
▪
Đào tạo nhân sự mới
thuộc chuyên môn kinh doanh
▪ Tham dự các sự kiện,
chia sẻ các chuyên đề để thu hút đúng đối tượng tiềm năng
▪
Chịu trách nhiệm về hiệu quả
kinh doanh
theo từng giai đoạn của kế hoạch năm
▪ Lập
kế hoạch chi tiết về việc xây dựng chiến lược kinh doanh
▪
Đánh giá
thị trường thông qua các
số liệu đã thu thập và phân tích
▪
Đề xuất các giải pháp, ý tưởng xây dựng
và
mở rộng độ nhận diện thương hiệu
▪ Xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh từ cấp dưới.
▪
Phát huy được tối đa năng lực của đội ngũ
nhân viên kinh doanh cùng đồng hành
▪ Chịu trách nhiệm
quản lý bộ phận chăm sóc khách hàng
và hỗ trợ khách hàng khi cần
▪ Đưa ra những
ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh t
rong doanh
nghiệp.
▪ Phối hợp với các phòng ban liên quan để
duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh
hoạt động tốt hơn.
của doanh nghiệp
▪
Thống kê kết quả kinh doanh
và có báo cáo
thường xuyên đến Ban Giám đốc.
▪ Các chỉ đạo khác từ Tổng Giám đốc.

▪ Giao tiếp tốt, khả năng đàm phán & thương lượng tốt
▪ Mạnh mẽ, chủ động
▪ Có các mối quan hệ, kết nối tốt với cộng đồng
▪ Có khả năng chia sẻ các chuyên đề cho sinh viên, người đi làm
▪ Trình độ: Từ Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Marketing …)
▪ Thành thạo vi tính văn phòng
, d
ấ
n thân, c
ố
ng hi
ế
n, yêu ngh
ề
nhân s
ự
▪ Có
kh
ả năng nắ
m b
ắ
t
và
tri
ển khai ý tưở
ng t
ố
t
▪ Có
nhi
ều ý tưở
ng kh
ả
thi
cho công việc
▪ Biết cách
t
ổ
ch
ứ
c và s
ắ
p x
ế
p công vi
ệ
c (nhân s
ự
)
một cách khoa học và hiệu quả
▪ Yêu thích công việc kinh doanh (
dám nghĩ, dám làm, dám chị
u trách nhi
ệ
m
)
▪
Nh
ạy bén, tư duy và tầ
m nhìn dài h
ạ
n

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-25 09:20:19