* - Số lượng : 01 người
- Yêu cầu giới tính : Nam
- Ngành nghề : Chuyên ngành sắt thép
- Hình thức làm việc : Toàn thời gian cố định
* Mô tả công việc
Hoạch định và điều hành
- Điều hành các Phòng/ Ban Công ty để xây dựng mục tiêu cho từng thời gian cụ thể, xây dựng chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
- Điều hành, giám sát và chịu trách nhiệm chung về toàn bộ hoạt động của công ty nhằm đạt được các mục tiêu – chính sách của công ty.
- Phối hợp với Ban quản trị xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, định hướng phát triển, mục tiêu dài hạn của công ty.
Kinh doanh:
- Tìm hiểu và nắm bắt được nhu cầu của khách hàng cũng như đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp tại từng thời điểm nhằm phát triển, mở rộng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Đinh hướng trong việc tổ chức xây dựng và phát triển thương hiệu công ty.
- Chịu trách nhiệm trước ban quản trị về doanh thu, chi phí, lợi nhuận theo kế hoạch công ty đã đề ra.
- Theo dõi, đánh giá, báo cáo kịp thời tình hình, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty để từ đó đưa ra các định hướng, giải pháp phù hợp cho từng thời điểm.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng cũng như các ban ngành liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.
Nhân sự
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn.
-Quản lí nhân sự toàn công ty.
- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
Tài chính
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh các chi phí đảm bảo phù hợp với định mức chi phí đã đặt ra.
-Quản lí nguồn tài chính của công ty : dòng tiền thu về, chi ra cũng như các chi phí phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty đảm bảo tốt công nợ phải trả cho cả nhà cung cấp cũng như công nợ phải thu từ khách hàng.
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí phù hợp cho hoạt động cụ thể.
Các công việc khác sẽ trao đổi kĩ trong quá trình phỏng vấn.
* Quyền lợi được hưởng
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao.
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty và Bộ luật lao động.
- Thưởng: Theo chính sách của Công ty và kết quả công việc.
