HOẠCH ĐỊNH
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Điều hành các Phòng/Ban triển khai và thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
QUẢN TRỊ
- Giám sát Dự Án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
- Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
MARKETING
- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
- Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
- Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
KINH DOANH
- Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của của KCN nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh trong và ngoài nước
- Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
NHÂN SỰ
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
TÀI CHÍNH
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về Dự án.
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
KIỂM SOÁT
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
- Xây dựng bộ máy và tổ chức hệ thống kiểm soát đã được phê duyệt.
*Quyền lợi:
- Thưởng: theo kết quả kinh doanh của năm
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
- Tiền lương: cạnh tranh
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và chế độ đãi ngộ tốt dành cho nhân viên.
- Ngoài lương ứng viên còn được hưởng các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.
