Giám Đốc Điều Hành Logistics

Xây dựng, thiết lập quy trình, hệ thống đánh giá, đo lường chất lượng công việc của CBNV từ đó có giải pháp cải tiến phù hợp.
Nghiên cứu thị trường, xây dựng định hướng, mục tiêu trong ngắn, trung, dài hạn về phát triển thị trường, khách hàng, nguồn hàng kinh doanh. Đánh giá, đo lường, đưa ra giải pháp phát triển kinh doanh hiệu quả.
Thiết lập mối quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ, đối tác và các cơ quan chức năng.
Xây dựng các chuẩn mực trong kinh doanh, Marketing để nâng tầm thương hiệu công ty trên thị trường trong và ngoài nước
Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng về chất lượng sản phẩm, dịch vụ của Công ty để điều chỉnh kịp thời nhằm duy trì và cải tiến kịp thời đáp ứng các yêu cầu của khách hàng.
Xây dựng đội ngũ Sales, tuyển dụng, quản lý, phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo các nhân viên dưới quyền theo yêu cầu công việc và sự phát triển kinh doanh của Công ty.
Quản lý và điều hành toàn bộ công việc kinh doanh thương mại và dịch vụ Logistics.
Tìm kiếm, thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, mở rộng thị trường mục tiêu.
Tham mưu, tư vấn cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, xây dựng nguồn, kiểm soát chi chí, rủi ro và đảm bảo tối ưu hóa chi phí.
Lên kế hoạch nhân sự tăng – giảm, trù bị theo nhu cầu, mục tiêu, định hướng phát triển kinh doanh. Tham mưu, đề xuất cơ chế lương, thưởng, định hướng xây dựng cán bộ nguồn, thu hút nhân tài, bổ nhiệm cán bộ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu công việc.

- Chỉ tuyển Nam; Độ tuổi từ 35- 50 tuổi
- Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành Kinh tế, QTKD hay các ngành liên quan. Ưu tiên các trường Đại học: Ngoại thương, KTQD, Thương mại, Ngân hàng, Tài chính,...
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong ngành Logistics. Tối thiểu 3 năm ở vị trí điều hành kinh doanh.
- Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
- Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao
- Có khả năng đối ngoại tốt, có thể đi công tác.
- Ưu tiên am hiểu thị trường Trung Quốc, Đài Loan.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch phát triển kinh doanh, quản lý nội bộ.

• Lương tháng 13 + quà + thưởng doanh thu + 6 khoản thưởng cho các ngày Lễ khác trong năm.
• Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6 (8h- 17h30); Chỉ làm việc 2 sáng thứ 7 (8h- 11h30)
• Sếp rất coi trọng văn hoá làm việc cởi mở.
• Miễn phí gửi xe. Đóng BH đầy đủ theo quy định nhà nước. Lương luôn đúng ngày.
• Đồng nghiệp đoàn kết, vui vẻ.
• Khuyến khích các ý tưởng sáng tạo, đổi mới.
• Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Du lịch, teambuilding, ngày hội sinh nhật công ty tại các địa điểm du lịch.
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-19 18:10:06