Giảm Đốc Điều Hành Thương Mại Điện Tử

Báo cáo lượng khách hàng hàng ngày và theo sát KPIs đã được đề ra
Điều phối, kiểm soát toàn bộ vận hành của trang TMĐT
Tổ chức, phân công, hướng dẫn và giám sát nhân viên cho việc lên kế hoạch, triển khai và đánh giá kết quả của các hoạt động đảm bảo trang TMĐT được đưa vào vận hành tốt, đúng tiến độ
Xây dựng, triển khai quy trình vận hành kinh doanh sàn thương mại điện tử
Chịu trách nhiệm tại thị trường Việt Nam
Phối hợp với Phòng CNTT để hoàn thiện các tính năng cần có của một sàn thương mại điện tử
Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng quốc tế, đồng hành và thấu hiểu nhu cầu, mục tiêu của khách hàng
Phối hợp với phòng truyền thông- marketing để quảng bá sàn TMĐT đến các doanh nghiệp, các nhà kinh doanh nhỏ lẻ tham gia bán hàng trên sàn
Tiến hành nghiên cứu để tìm kiếm thị trường mới và mở rộng thị trường bán hàng.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường và xu hướng thay đổi, nhu cầu của khách hàng để xây dựng chiến lược kinh doanh cụ thể cho từng giai đoạn
Tư vấn khách hàng, nhận phản hồi của khách hàng và đưa ra giải pháp CSKH
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của từng chiến dịch, chương trình khuyến mãi, marketing. Tổng hợp, phân tích, báo cáo kết quả kinh doanh theo từng chương trình, từng quý

Tiếng anh giao tiếp tốt. Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ cho công việc.
Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Digital Marketing, E- Commerce. Trong đó có ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý, vận hành các website giao dịch thương mại điện tử.
Nam/ Nữ, Tốt nghiệp đại học trờ lên chuyên ngành Thương mại điện tử/ Quản trị kinh doanh/Ngoại thương/ Marketing/ Tài chính/ Công nghệ thông tin.
Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo và dịch vụ khách hàng.
Nắm vững các kiến thức về luật liên quan đến thương mại điện tử.

QUYỀN LỢI

Thưởng 30/4 & 01/5 , 02/9, teambuilding, tết tây, cuối năm,… tùy từng thời điểm và hoạt động kinh doanh.
Các phúc lợi: đám cưới, tai nạn, nằm viện, sinh nhật, 8/3, 20/10, các hoạt động happy hour… đầy đủ.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động.
Các chế độ hấp dẫn khác theo quy định Công ty.
Tăng lương định kỳ theo hiệu quả kinh doanh vào tháng 4 hàng năm.
Mức lương: Thỏa thuận cạnh tranh so với thị trường. Bên cạnh tiền lương cố định, hàng tháng còn thực hiện tính lương hiệu quả làm việc tương xứng với năng lực làm việc.
12 ngày phép trên năm và đượt tăng theo thâm niên.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:16:37