Giám Đốc Điều Hành

* Hoạch định:
- Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
- Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
* Quản trị:
- Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
- Giám sát và đưa ra quyết định, đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,… với Ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
* Marketing:
- Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
- Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
* Kinh doanh:
- Đinh hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
- Đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
* Nhân sự
- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
* Tài chính:
- Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí hoạt động của Công ty
* Kiểm soát:
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho Công ty.
* Báo cáo:
- Dựa trên các nhiệm vụ trên, bạn có thể xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc điều hành cho Ban điều hành theo quy định của công ty.

- Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược
- Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
- Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
- Có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt.
- Có kiến thức rộng về Marketing, PR, Nhân sự, Hành chính,… và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm với vai trò CEO hoặc các vị trí quản lý tương ứng, tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý trong ngành sản xuất thực phẩm
- Am hiểu về lĩnh vực sản xuất thực phẩm
- Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Tốt nghiệp trình độ Đại học hoặc Cao học các ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh hay các ngành liên quan.
- Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược.
- Thành thạo tin học văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-26 00:31:26