Giám Đốc Dự Án

1. TÓM TẮT CÔNG VIỆC

• 
  Kiểm soát hoạt động kinh doanh về doanh thu, chi phí trong quá trình kinh doanh và việc chấp hành Nội quy quy chế công ty của Đối tác, cán bộ nhân viên, chuyên viên thuộc quyền;


• 
  Làm việc với các đối tác cơ quan bên ngoài và nội bộ trong công ty;


• 
  Phân công nhiệm vụ cho Đội trưởng, Điều hành, mở rộng địa bàn kinh doanh, thực hiện các chỉ đạo và định hướng của Ban Lãnh đạo MLG;


• 
  Đào tạo, tuyển dụng huấn luyện nghiệp vụ của Đội trưởng, Điều hành, Tổ trưởng, Đối tác;


• 
  Kiểm soát quá trình thực hiện công việc của nhân viên dưới quyền theo MTCV của từng chức danh, có điều chỉnh cần thiết để công việc được hoàn thành theo kế hoạch;


• 
  Xây dựng các quy trình quản lý và giáo dục đội ngũ Đối tác theo đúng quy chế MLG đã ban hành.


• 
  Là người chịu trách nhiệm trước Tổng ĐHVT/ TGĐ MLG về việc hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch của TT Vận hành Mai Linh Bike khi đã được phê duyệt.

2. TRÁCH NHIỆM

• 
  Tham mưu giúp việc cho Ban Tổng Giám Đốc MLG, giải quyết các vấn đề phát sinh bên trong và ngoài công ty;


• 
  Đảm bảo thực hiện kế hoạch mục tiêu Ban lãnh đạo Tập đoàn giao (tăng doanh thu, mở rộng thị trường, thu hút đối tác);


• 
  Quản lý và điều phối nhân sự, phương tiện của các Đội xe;


• 
  Triển khai, đôn đốc giám sát công việc của các Đội xe và triển khai các chính sách, quy chế quy định của Công ty đến CBNV, Đối tác;


• 
  Được ủy quyền xử lý các vi phạm của Đối tác trong quá trình hợp tác kinh doanh, đề xuất các biện pháp xử lý vi phạm cán bộ nhân viên thuộc quyền vi phạm Nội Quy, quy chế của Công ty;


• 
  Đề xuất khen thưởng các trường hợp cán bộ nhân viên, Đối tác hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, các trường hợp gương người tốt việc tốt , doanh thu cao, lái xe an toàn bảo quản phương tiện sạch đẹp;


• 
  Kết hợp với các Phòng Ban MLG giải quyết tất cả các vấn đề phát sinh trong ca kinh doanh và các khiếu nại, khiếu kiện của Đối tác;


• 
  Đào tạo, huấn luyện tuyển dụng Đội trưởng Đội xe, Cán bộ điều hành, Tổ trưởng và Đối tác, chuyên viên, nhân viên thuôc Trung tâm;


• 
  Kết hợp với Ban Nhân sự MLG thảo luận xây dựng quy chế lương linh hoạt, phụ cấp phù hợp theo từng cương vị và vị trí trách nhiệm được phân bổ;


• 
  Đề xuất bổ nhiệm, bãi nhiệm cán bộ thuộc quyền thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ;


• 
  Báo cáo, kiểm soát tình hình nhân sự phương tiện và đề xuất những chính sách thu hút Đối tác;


• 
  Giải quyết khiếu nại khách hàng, những vấn đề phát sinh trong ca kinh doanh của Đối tác;


• 
  Tham mưu cho Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược, thị trường kinh doanh, dài hạn, ngắn hạn , trung hạn và từng thời điểm cụ thể;


• 
  Nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh và các vấn đề liên quan đến kinh doanh kịp thời báo cáo Ban lãnh đạo để có những giải pháp phù hợp;


• 
  Quản lý, tổng hợp, phân tích và báo cáo các hoạt động, kết quả kinh doanh;


• 
  Báo cáo sản lượng kinh doanh hàng tháng, quý và năm cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn;


• 
  Thực hiện soạn thảo và cải tiến các quy trình, thủ tục, quy định, hướng dẫn trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của TT;

• 
  Chuyên môn: Trình độ Đại học;


• 
  Nghiệp vụ: Chuyên nghành  QTKD, hoặc kinh tế vận tải.


• 
  Ngoại ngữ: Khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng Anh


• 
  Vi tính: Có khả năng sử dụng thành thạo máy vi tính, phần mềm ứng dụng trong công việc.


• 
  Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 3 - 5 năm về nghiệp vụ và quản lý..


• 
  Có khả năng hoạch định và tổ chức công việc;


• 
  Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và hiệu quả.


• 
  Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận; Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới;


• 
  Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện;


• 
  Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác; Biết cách thiết lập và duy trì những mối quan hệ giữa người và người;


• 
  Có khả năng đọc, nghe và hiểu thông tin; chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản. Biết soạn thảo các văn bản, báo cáo nghiệp vụ mà mình đảm nhiệm.


• 
  Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc, với công ty;


• 
  Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu;


• 
  Có khả năng làm việc nhóm và lãnh đạo mọi người đạt được mục tiêu đề ra;


• 
  Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.