Giám đốc Hành chính nhân sự

- Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, sơ đồ chức danh cho Công ty theo định hướng phát triển của Ban Tổng giám đốc và HĐQT;
- Quản trị, vận hành các hệ thống phần mềm, vận hành văn phòng, các dịch vụ thuê ngoài....
- Phát triển các kênh tuyển dụng và huy động nhân lực đảm bảo đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc ở bất kỳ thời điểm nào;
- Xây dựng các chính sách tiền lương, chính sách quản lý nhân sự, theo từng khối phòng ban đảm bảo phù hợp với đặc thù công việc của từng vị trí;
- Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống KPI;
- Xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự của từng đơn vị thành viên theo kế hoạch kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn;
- Quản lý hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tiềm năng và quản lý kế cận;
- Lập kế hoạch, tổ chức cuộc họp và duy trì môi trường làm việc an toàn, lành mạnh;
- Phát triển và duy trì hệ thống lưu trữ hồ sơ, tài liệu của Công ty
- Chủ trì công tác đánh giá, đề xuất, bổ nhiệm và luân chuyển nhân sự giữa các đơn vị, phát huy tối đa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
- Xây dựng và triển khai chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
- Xây dựng văn hoá đoàn kết nội bộ công ty, đảm bảo tất cả nhân sự công ty thuộc hệ thống tuân thủ quy định, duy trì và nâng cao bộ mặt của toàn bộ CBNV công ty.

- Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp Cử nhân, Thạc sĩ trở lên các ngành/chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật, Kinh tế, Xã hội,...
- Ứng dụng CNTT: ứng dụng công nghệ và số hóa vào hoạt động quản trị;
- Thái độ làm việc: tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và tuân thủ hệ thống quản trị của Seaholdings; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết các quản trị sự thay đổi;
- Định hướng nghề nghiệp: định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài tại Seaholdings; có sự đam mê và yêu thích lĩnh vực Bất Động Sản;
- Độ tuổi, sức khỏe: ứng viên từ 30- 40 tuổi; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc;
- Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô tương đương;
- Năng lực quản trị, lãnh đạo: có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức; có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm;
- Kỹ năng làm việc: kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thương lượng, đàm phán xuất sắc;
- Địa điểm làm việc và yêu cầu công tác: làm việc tại Văn phòng Tại HCM và có khả năng di chuyển công tác tại Long An và các tỉnh lân cận.

- Du lịch hằng năm.
- Được đóng BHXH, BHYT,... đầy đủ theo
- Thưởng lương T13
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, gắn bó.
- Thưởng lễ/tết
- Tăng lương định kỳ theo năng lực, chế độ nghỉ phép...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-02 19:50:05