Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

– Xây dựng kế hoạch quản trị nhân sự – đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty

– Xây dựng định biên nhân lực, triển khai bố trí/điều động nhân lực

– Tiếp nhận và giải quyết nhu cầu nhân lực từ phòng ban

– Phỏng vấn các vị trí quản lý với Ban giám đốc công ty

– Thỏa thuận lương và các điều khoản chính sách chế độ với ứng viên cấp quản lý

– Phê duyệt tuyển dụng các vị trí nhân viên trước khi trình Ban giám đốc

– Xây dựng hệ thống và quy trình quản lý hành chính nhân sự

– Lập và báo cáo BGĐ kế hoạch hoạt động phòng Hành chính Nhân sự

– Ưu tiên kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở vị trí tương đương

– Có kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự

– Có kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình, giao tiếp, lập kế hoạch, giao việc, quản lý công việc

– Lương tháng 13

– Chế độ BHXH đầy đủ

– Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện