Giám đốc hành chính nhân sự.

Mô tả công việc:
Quản lý nhân sự trong công ty và thiết lập chế độ đãi ngộ cho nhân sự.
Phối hợp điều hành xây dựng và triển khai hệ thống KPIs cho các phòng ban.
Đào tạo, huấn luyện phát triển đội ngũ nhân viên của công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Tham mưu cho ban giám đốc về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho công ty.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho công ty
Lương Khởi Điểm: Thoả thuận khi phỏng vấn

Ngoại ngữ: Tiếng Anh C, Tiếng Hàn
Yêu Cầu Công Việc:
Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản lý nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực
Ngoại ngữ: Tiếng Anh, tiếng Hàn
Thời gian làm việc: 17/02/2024 đến 16/02/2026
Kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm ở chức vụ Giám đốc hành chính nhân sự, Trưởng phòng nhân sự tại các công ty nước ngoài hoạt động về sản xuất và kinh doanh mua bán các vật liệu phản quang; Am hiểu luật lao động, am hiểu các quy định pháp lý. Thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn. Có khả năng quản lý và điều hành các công việc liên quan của phòng nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế. Am hiểu về con người và văn hóa Hàn Quốc, Việt Nam vì nhân sự của công ty chủ yếu là người Hàn và người Việt.

Mức lương và chế độ sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:06:34