Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

– Kiểm soát và quản lý mọi hoạt động nghiệp vụ hành chính nhân sự của CBNV dưới quyền
– Lập và báo cáo BGĐ kế hoạch hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
– Xây dựng kế hoạch quản trị nhân sự – đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho công ty
– Phỏng vấn các vị trí quản lý với Ban giám đốc công ty
– Xây dựng định biên nhân lực, triển khai bố trí/điều động nhân lực
– Phê duyệt tuyển dụng các vị trí nhân viên trước khi trình Ban giám đốc
– Thỏa thuận lương và các điều khoản chính sách chế độ với ứng viên cấp quản lý
– Xây dựng hệ thống và quy trình quản lý hành chính nhân sự
– Tiếp nhận và giải quyết nhu cầu nhân lực từ phòng ban

– Tiếng Trung yêu cầu 4 kĩ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết – HSK5) hoặc tiếng anh yêu cầu 4 kĩ năng (Nghe, Nói, Đọc, Viết )
– Ưu tiên kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ở vị trí tương đương
– Có kinh nghiệm quản lý hành chính nhân sự
– Có kỹ năng lãnh đạo, thuyết trình, giao tiếp, lập kế hoạch, giao việc, quản lý công việc

– Lương thỏa thuận theo năng lực làm việc
– Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
– Chế độ BHXH đầy đủ
– Lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:40:51