Giám Đốc Hành Chính - Nhân Sự

Xây dựng và triển khai đánh giá tiêu chí tiêu chuẩn nhân sự
Xây dựng quy định – quy trình hành chính, NV nhân sự tại đơn vị
Kiểm soát chung các công tác liên quan đến Quản lý chi phí, Tài sản, công tác duy tu bảo trì Công ty.
Lập Kế hoạch và kiểm soát thực hiện các nghiệp vụ Hành chính phụ trách.
Xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự và các chương trình huấn luyện nghiệp vụ.
Tham mưu cho Lãnh đạo công ty trong công tác quản trị hành chính, nhân sự tại đơn vị
Đề xuất chính sách nhân sự tại công ty tỉnh thành.

Trình độ chuyên môn:

Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế

Kiến thức, Kỹ năng:

Am hiểu các chức năng về quản trị hành chính, quản lý tài sản
Có khả năng tổ chức, phân công giao việc, huấn luyện đào tạo nhân sự.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và phần mềm nhân sự. Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Có khả năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, đánh giá nhân sự.
Có kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân sự.
Am hiểu luật lao động, pháp luật lao động, luật BHXH/BHYT/BHTN
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Kinh nghiệm

Sẵn sàng kiêm nhiệm, điều chuyển để mở rộng phạm vi công việc, phát triển thành quản lý
Kinh nghiệm trên 05 năm làm công tác quản lý hành chính- nhân sự tại các công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển...
Khám sức khoẻ định kỳ, đóng BHXH, các chế độ phúc lợi theo quy định.
Ăn trưa tại công ty
Team building, quà các ngày lễ, lương tháng 13, thưởng KPI, khen thưởng nhân viên xuất sắc tháng/quý...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-06 18:40:28