Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH

Quản trị hệ thống quy trình định kỳ phối hợp cùng CEO Khối tổ chức kiểm soát nội bộ, đề xuất phương án cải tiến quy trình đảm bảo hoạt động kịp thời.
Quản trị công tác thu mua/bảo trì sửa chữa phù hợp ngân sách đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.
Chỉ đạo và điều hành Công tác Hành chính (Hồ sơ pháp lý Công ty, Đề án thành lập/hoạt động của cơ sở, PCCC, an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp... Mua sắm, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, điện, nước, viễn thông và các loại chi phí khác).

CÔNG TÁC NHÂN SỰ

Xây dựng & Đào tạo chuyên môn đội ngũ nhân sự bảo đảm hoàn thành công việc theo từng vị trí chức năng.
Xây dựng và triển khai thực hiện: Quy trình nhân sự, Văn hoá Công ty, Giá trị đạo đức, Cập nhật và biên soạn Nội quy Công ty.
Phối hợp với các bên liên quan phân tích nhu cầu tuyển dụng.
Đại diện Công ty làm việc và duy trì mối quan hệ với các cơ quan ban ngành địa phương bảo đảm cho hoạt động hành chính nhân sự của Công ty thực thi đúng Luật và phù hợp hoạt động.
Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự định kỳ tháng/Quý/Năm.
Xây dựng lộ trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, có khả năng Hoạch định chiến lược và đánh giá kết quả công tác xây dựng bộ máy nhân sự. Có năng lực xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý nhân viên. Năng lực trao đổi thông tin và giải quyết vấn đề đánh giá nhân sự.
Phối hợp với các bên liên quan đỊnh kỳ đánh giá nhân sự.
Luôn cập nhật các quy định mới liên quan đến Lao động tiền Lương, Luật Dân sự và Hành chính Pháp lý Công ty bảo đảm Công ty hoạt động đúng tiêu chuẩn Luật định.
Nhiệm vụ quản trị kinh doanh & chiến lược nhân sự.
Thực hiện các báo cáo chuyên nghành liên quan đến Hành Chính Nhân sự định kỳ theo Luật định và Báo cáo khác liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự của Công ty.
Quản lý, điều hành các hoạt động của nhân sự trong phòng.

Am hiểu chuyên sâu hệ thống pháp luật nhân sự, Thuế TNCN.
Am hiểu và có kinh nghiệm về Quản Trị Nhân Sự, Tuyển dụng đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm lĩnh vực nhân sự.
Sử dụng thành thạo phần mềm chuyên nghành
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Lao động Tiền Lương, Luật, Hành chính văn phòng,...

Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ.
Tham gia các buổi dã ngoại, teambuilding, du lịch hằng năm .
Thu nhập hấp dẫn: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPIs theo kết quả kinh doanh Công ty.
Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-10 07:45:33